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部门文员绩效考核表
被考核人
部门
职务
考核人
考核日期
综合得分
考核标准以及分数
考核项目
考核得分
被考核人自评
人事部负责人考核
分数
备注
工作态度及能力
1、 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 准确性;
5
信息传达不及时、不准确扣5分
5、与协作部门的沟通能力。
20
语言态度不佳扣5分,不配合人事部工作扣5分
合计
100
——
备注:如出现其它扣分项,最终解释权归人事部所有。
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