如何进行印象管理
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如何进行印象管理
印象管理作为一种社交的手段，是指通过自我形象的整饰来向他人展示并由此形成对自己的印象的过程。在社会交往中，进行良好的印象管理，是个人良好修养的体现，可以体现一个人的精神面貌和自信心，使我们与他人的交往更加顺利，也使得社会秩序更加文明。
印象管理分为获得性印象管理和保护性印象管理两种，前者是试图使别人积极看待自己，后者则是弱化自己的不足，避免使别人消极看待自己。对于如何进行印象管理，我们可以从两个方面入手，即自我表现和自我行动，这也是印象管理的两种基本形式。
自我表现。我们可以通过在对应的场合对自身外貌外表的修饰来达到良好的形象，俗语说人靠衣装佛靠金某某。在面试中，我们梳着整齐的头发，穿着整洁的衣服，搭配相应的鞋子比乱抓的头发 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 气质也是卓尔不群的。饱读诗书使人带有书卷气，虚怀若谷使人带有平和气，一个人的气质会给一个人的形象带来不小的改变，进而造成他人对自己的印象的改变。
自我行动。通过采取投他人所好来提升自己的形象，即所谓的“讨好”现象。美国实验社会心理学家琼斯认为讨好者有四种表现形式： 称赞和抬高别人，对不重要的问题和重要问题采取不同讨好策略，投其所好和自我表现，以及报恩。但我个人认为，通过自我行动这方面来增强印象管理的方式不宜太过，要适当进行，过度则会造成反面效果，会被人冠以谄媚，拍马屁的负面印象。
印象管理是给他人建构自我形象的重要手段，良好的印象管理是融入社会交往的通行证。只有先学会正确的印象管理，我们才能拿到通行证，在社会的大环境中，找到更好的自我。
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