“三重一大”制度
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“三重一大”制度
一、本制度所指“三重一大”事项是指重大决策、重要干部（人事）任免、重大项目安排和大额度资金的使用。
二、“三重一大”事项的决策，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由局党组会议集体讨论决定；必须遵循党的路线方针政策和党的纪律，遵循国家法律法规；必须坚持科学发展观和民主集中制，优化决策流程，完善议事规则，提高决策的质量和水平。
三、党组领导班子集体决策的“三重一大”事项主要包括：
1、贯彻落实党的路线方针政策、党和国家重要法律法规以及市委市政府的重要决策、重要工作部署的意见和措施；
2、中长期规划及年度发展计划（草案）的编制、上报；
3、机关重要工作制度、经费管理办法等规章制度的制定、修改、变更及废止；
4、党风廉政建设中的重大问题；
5、机关干部的人事调整、录用、任免、奖惩和科级后备干部、县级（含县级）以上先进个人的推荐呈报等事项；
6、单价在1000元（含1000元）以上的办公设施设备、国有资产的采购和处置；
7、申领困难职工救助以及年底解困资金的分配使用；
8、职责范围内的其他事项。
四、决策议事程序和决策实施
1、“三重一大”事项须 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 论、表决，逐项作出决策。
6、审议决定“三重一大”事项，应专人负责会议记录，如实记录具体讨论事项、班子成员的表决意见、决策形式、决策结果和负责落实的股室、责任人。必要时，对形成一致意见的决策结果，应当形成会议纪要，并及时进行通报。
7、“三重一大”事项经局党组会决策后，由领导成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，由党组会明确一名班子成员牵头。局党组书记对组织实施工作负总责。
8、领导班子成员对集体作出的决策有不同意见的，可以保留，也可以按组织程序向上级党组织反映，但在没有作出新的决策前，应当坚决执行，不得公开发表同集体决策相反的意见，不得在行动上违背集体决策。
五、监督检查及责任追究
1、局领导班子对落实“三重一大”事项集体决策制度工作负总责，自觉接受上级党组织的监督检查。
2、对“三重一大”事项的决策、执行情况，除依法应当保密的外，应作为党务公开的重要内容，在相应范围内公开，接受社会监督。
3、对违反“三重一大”事项集体决策制度有关规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，视情节追究直接责任人直至领导班子主要负责人的责任。
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