***“三重一大”决策制度实施细则
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和平***关于印发《贯彻落实
“三重一大” 决策制度的实施细则（试行）》的通知
公司各部门、各承资企业：
为进一步***决策科学化、民主化，防范决策风险，***《关于进一步贯彻落实国有企业“三重一大”决策制度的通知》要求，特***《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则（试行）》，现印发给你们，请认真遵照执行。
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和平***
2019年8月23日
附件：
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贯彻落实 “三重一大”决策制度的实施细则
（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》精神，规范***的重大决策行为，提高决策水平、防范决策风险。促进领导干部廉洁从业，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，***实际，特制定本实施细则。
第二条 “三重一大”事项决策必须遵循的基本原则：
（一）依法决策原则。要与国家法律法规和党内法规相一致、相统一、相结合，做到主体合法、内容合法，决策规范，保证决策合法合规。
（二）集体决策原则。凡“三重一大”事项都要会议研究、集体决策，防止个人或少数人专断。公司中层以上管理人员要按照议事规则和各自职责、权限进行决策。
（三）民主决策原则。凡“三重一大”事项的决策都要充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性。领导班子成员要正确处理好民主与集中的关系，带头执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行决策，保证权力正确行使。
（四）科学决策原则。在“三重一大”事项的决策中，尊重市场经济规律、企业发展规律和决策规律，统筹各方因素、科学分析判断、防范控制风险、提高决策效率、讲究决策质量，保证决策的科学性。
第二章 “三重一大”事项的主要内容
第三条 “三重一大”是指：公司重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。凡涉及***重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须按照“三重一大”决策原则进行决策。
第四条 重大决策事项主要包括：
（一）公司贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。
（二）公司发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。
（三）公司年度计划、工作报告、财务计划、预算、决算等重大运营管理事项。
（四）公司及承资企业的改制、兼并、重组、破产或者变更、投资参股、国有产权转让等重大资本运营管理事项。
（五）公司及承资企业的资产损失核销、资产处置、国有产权变更、利润分配和弥补亏损等重大资产（产权）管理事项。
（六）公司绩效考核、薪酬分配、福利待遇、招工减员等涉及职工切身利益的重要事项。
（七）公司员工年度考核及奖惩的有关事宜。
（八）公司及承资企业重安.大全、质量等事故及突发性事件的调查处理。
（九）公司内部机构设置、部门职能调整方案及重要管理制度、工作流程的制定、修改。
（十）公司党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。
（十一）公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。
（十二）对公司重大违纪事项的处理。
（十三）公司向上级请示、报告的重大事项。
（十四）其他***全局性、方向性、战略性的重大事项。
（十五）公司领导班子认为应该集体决策的其他重要事项。
第五条 重要人事任免事项主要包括：
（一）公司中层以上管理人员的任免、聘用（解聘）、奖惩和向控股、参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和主要管理人员 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 会议记录严重不规范和篡改会议记录的。
（十二）其他违反本细则造成重大损失或严重不良影响的。
第三十三条 决策违规或失误；拒不执行集体决策或擅自改变集体决策，造成重大损失或严重不良影响的，根据事实、性质、情节，在分清集体责任、个人责任及直接领导、主要领导责任的基础上，依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法律法规，进行组织处理或给予党纪政纪处分。
第八章 附 则
第三十四条 各承资企业应按相应的职责范围，尽快完善或修订与“三重一大”有关的制度、规定、程序等，并严格执行。
第三十五条 本实施细则自印发之日起执行。
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