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绪论

研究背景

研究意义

文献综述

国外文献综述

国内文献综述

研究内容

研究方法

技术路线

相关概念和理论基础

2.1 阿米巴模式理论概述

2.1.1 阿米巴模式的定义

2.1.2 阿米巴组织的构建

2.1.3 阿米巴模式的内容

2.2 绩效评价的基本理论

2.2.1 绩效评价的定义

2.2.2 绩效评价的程序和内容

2.2.3 绩效评价的方法

2.3 阿米巴经营模式下的绩效评价

A公司绩效评价现状

3.1 A公司基本概况

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 下绩效评价体系的构建

5.1 做好构建A公司绩效评价体系的基础工作

5.2 确定符合阿米巴模式的关键绩效指标

4.2.1 ***层面关键绩效指标

4.2.2 确定部门层面关键绩效指标

4.2.3 确定员工关键绩效指标

5.3 制定A公司的绩效评价规范

5.4 ***的绩效评价环境

5.5 形成良好的绩效评价沟通与反馈机制

5.6 充分利用绩效评价的结果

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