高级教师岗位说明书
以下为《高级教师岗位说明书》的无排版文字预览，完整内容请下载
附件：7
岗位说明书
五级 岗位说明书
岗位名称
高级教师
性质
专业技术岗位
等级
五级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、指导教育教学研究工作，自觉承担培养青年教师的任务，每学期至少上1节优质示范课。
全责
遵照绩效考核方案
6、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作15年及以上或者从事教育工作20年以上
技能、能力
能高效地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学，能有效指导学校教育教学工作的开展。
其他要求
在六级岗位上履职满2年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
五级过渡岗 岗位说明书
岗位名称
高级教师
性质
专业技术岗位
等级
五级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、指导教育教学研究工作，自觉承担培养青年教师的任务，每学期至少上1节优质示范课。
全责
遵照绩效考核方案
6、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作15年及以上或者从事教育工作20年以上
技能、能力
能高效地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学，能有效指导学校教育教学工作的开展。
其他要求
在六级岗位上履职满2年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
六级 岗位说明书
岗位名称
高级教师
性质
专业技术岗位
等级
六级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、指导教育教学研究工作，自觉承担培养青年教师的任务，每学期至少上1节优质示范课。
全责
遵照绩效考核方案
6、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作12年及以上或者从事教育工作15年以上
技能、能力
能高效地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学，能有效指导学校教育教学工作的开展。
其他要求
在七级岗位上履职满2年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
六级过渡岗 岗位说明书
岗位名称
高级教师
性质
专业技术岗位
等级
六级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、指导教育教学研究工作，自觉承担培养青年教师的任务，每学期至少上1节优质示范课。
全责
遵照绩效考核方案
6、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作12年及以上或者从事教育工作15年以上
技能、能力
能高效地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学，能有效指导学校教育教学工作的开展。
其他要求
在七级岗位上履职满2年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
七级 岗位说明书
岗位名称
高级教师
性质
专业技术岗位
等级
七级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、指导教育教学研究工作，自觉承担培养青年教师的任务，每学期至少上1节优质示范课。
全责
遵照绩效考核方案
6、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作10年及以上或者从事教育工作15年以上
技能、能力
能高效地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学，能有效指导学校教育教学工作的开展。
其他要求
在一级教师岗位上履职满5年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
七级过渡岗 岗位说明书
岗位名称
高级教师
性质
专业技术岗位
等级
七级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、指导教育教学研究工作，自觉承担培养青年教师的任务，每学期至少上1节优质示范课。
全责
遵照绩效考核方案
6、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作10年及以上或者从事教育工作15年以上
技能、能力
能高效地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学，能有效指导学校教育教学工作的开展。
其他要求
在一级教师岗位上履职满5年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
八级 岗位说明书
岗位名称
一级教师
性质
专业技术岗位
等级
八级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作9年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
在九级岗位上履职满两年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
八级过渡岗 岗位说明书
岗位名称
一级教师
性质
专业技术岗位
等级
八级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作9年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
在九级岗位上履职满两年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
九级 岗位说明书
岗位名称
一级教师
性质
专业技术岗位
等级
九级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作7年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
在十级岗位上履职满两年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
九级过渡岗 岗位说明书
岗位名称
一级教师
性质
专业技术岗位
等级
九级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作7年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
在十级岗位上履职满两年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
十级 岗位说明书
岗位名称
一级教师
性质
专业技术岗位
等级
十级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作5年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
在二级教师岗位上履职满4年，考核均为合格及以上；
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
附件：7
岗位说明书
十级过渡岗 岗位说明书
岗位名称
一级教师
性质
专业技术岗位
等级
十级
所属部门
***
编制时间
2020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点进行教学设计，做到因材施教，并取得良好的教学效果。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备良好的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、积极组织并参与学校教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作5年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
在二级教师岗位上履职满4年，考核均 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 020.6.3
岗位工作职责
依据重要程度列出每项职责
负责程度
全责/部分/协助
考核标准
1、恪守师德师风，严格贯彻执行党和国家的教育方针，自觉履行《教师法》中规定的教师义务。
全责
遵照绩效考核方案
2、承担满额的教学工作量，熟悉课标，能根据少年儿童的身心特点组织开展好课堂教学。
全责
遵照绩效考核方案
3、重视学习专业知识，具备一定的教育科研能力，积极申报和开展课题研究。
部分
遵照绩效考核方案
4、主动参与教改教研和相关培训，勤奋钻研，不断提升教学技能和教学水平。
全责
遵照绩效考核方案
5、配合完成学校有关部门安排的其他工作。
协助
遵照绩效考核方案
任职条件
学历与专业
大学本科及以上学历，教育类相关专业
工作经验
从事教育教学工作1年及以上
技能、能力
能较好地完成学科教学任务，具备良好的沟通表达能力、班级管理能力、团队协作能力以及科研能力，能熟练使用计算机备课、教学。
其他要求
每学年病假不超过50天，事假不超过5天，旷工不超过1天。
[文章尾部最后500字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
- 教职员工招聘管理制度
- 人人吹捧的管培生到底是什么？
- 实习报告模板
- 【安全随行】岗位安全操作规程编写指南（六步法）
- 医院岗位说明书
- 企业考查报告
- 绩效考核方案通用版
- 公司薪酬改革与激励方案
- **_*2021年度公开考调直属事业单位工作人员岗位情况表
- **_*小学教师内部等级岗位设置条件
- 19 PPP项目绩效评价系列研究（二）相关概念辨析、目标和意义
- 附件九：岗位聘用申报材料-专业技术
- 小学县管校聘岗位竞聘细则
- 二级综合医院绩效考核方案
- 实习生会计虚拟实训报告
- 公司员工岗位技能标准及培训大纲
- 某公司销售部门薪酬制度
- “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同
- 九年制学校生活教师考核细则
- 职业生涯规划档案
以上为《高级教师岗位说明书》的无排版文字预览，完整内容请下载
高级教师岗位说明书由用户“liuhong20480”分享发布，转载请注明出处