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郜贵寨小学 “县管校聘”教职工

岗位竞聘细则? 根据上级关于《中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的文件精神，结合我校实际，切实落实学校用人自主权，将教职工的基本情况、工作情况、工作业绩情况及道德修养等方面进行综合考评。考评总分为100分。其中资历业绩占60%、民主测评占40%、具体考评细则如下：? 一、资历业绩考评(60%)。?? 1、任职：职称为中小学高级教师或工勤岗位高级技师者计6分，职称为中小学一级教师或工勤岗位技师者计5分，职称为中小学二级教师或工勤岗位高级工者计4分，职称为中小学三级教师或工勤岗位中级工者计3分，工勤岗位初级工及其他人员计2分。? 2、教龄：教龄20年以上者计6分，教龄10年以上20年以下者计5分，教龄10年以下者计4分，最高计6分；

3、学历：最高学历本科计6分，专科计5分，中师及同等学历计4分，其他为3分。? 4、年度考核：近三年来,年度考核被评为优秀的，每次计2分。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 个等次，分值分别为：20分、16分、12分、8分、4分、0分）

三、组织考评（20%）

由岗位竞聘工作领导小组全体成员根据竞聘者平时表现和业绩展示情况，按德、能、勤、绩、廉等考评要素进行综合考评。（满分为20分，共分6个等次，分值分别为：20分、16分、12分、8分、4分、0分）?

四、其它说明

1、近三年来考核有一次不合格者或近三年违法违纪受到通报批评或处分者一票否决。

2、妥善安排特殊群体。对由上级部门安排参加支教、挂职或其他临时性工作的教职工，原则上在原学校续聘。对处于孕产或哺乳期的、患有重大疾病的、距法定退休年龄不足3年以及公开招聘、跨校交流不足1年的教职工，在竞聘过程中，可由原学校设置条件予以照顾或适当安排工作。

五、本岗位竞聘细则为2020年“县管校聘”岗位竞聘依据，经“县管校聘”管理体制改革领导小组、教职工代表大会讨论、审议通过后执行。

六、本岗位竞聘实施细则解释权属郜贵寨小学“县管校聘”管理体制改革领导小组。

郜贵寨小学



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小学县管校聘岗位竞聘细则由用户“qq327671819”分享发布，转载请注明出处 回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-03-03 08:46:17