员工行为规范
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员工日常行为规范
目的：***形象，加强部门管理，规范员工行为，创造良好的工作环境。
适用范围：仓储部全体员工。
考勤管理
作息时间：周一至周五上午8:30至12：00，下午2：30至5:30。
值班：值班表由部门负责人提前一周安排好下周值班人员。
考勤
员工上下班必须进行考勤，办公室人员指纹考勤，严禁代他人代理考勤。
有事外出人员，应在考勤表中如实填写外出原因。考勤表将根据其签名登记时间记录该员工上下班时间及外出情况，若早上有事外出，不***考勤者，需提前一天向部门负责人说明，并在考勤表中做相应登记。
员工行为规范
上下班：员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退及擅离职守，上班***正门进入；员工在上班期间必须***员工牌；员工需加班的，必须经所在部门负责人同意，***行政人事部备案。
用餐、吸烟：员工不得在办公区域内就餐和吸烟，
着装：
3. 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 申领的用品***财物，要妥善保管、正确使用，不能占为已有，离职时须交还。
对于可以重复利用的用品，必须重复利用。除印有涉及商业秘密的资料外，所有已使用一面的打印纸应在反面再次使用。
安全责任
各员工为其所在办公区域、操作区域等使用设备安全完好无损的第一责任人，人事行政部门为管理监督人和第二责任人。
部门经理为公共区域办公设备安全完好无损的负责人，并落实专人检查保管各主要设备。
员工离开其办公场所必须关闭相关的电源，并锁好抽屉和房门以确保安全；下班后，照明电源必须关闭，最后离开办公室人员须检查电源关闭情况。
监督管理：仓库管理团队负责定期对上述要求进行检查、督促，以保证该规范顺利实施。
本行为规范自颁布之日起实施，修改时亦相同。
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- 实训基地培训学员管理制度
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- 考勤-员工因公外出异常考勤申请单
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