6.提升青年干部的七种能力ppt
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年轻干部要提高的七项能力二、年轻干部要提高的七项能力三、年轻干部提高能力的途径内容提要：一、提高年轻干部能力的背景政治能力
调查研究能力
科学决策能力
改革攻坚能力
应急处突能力
群众工作能力
抓落实能力年轻干部要提高2020年10月10日，习近平总书记在
中央党校（国家***）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话一、提高年轻干部能力的背景（一）政治能力1.从八个历史维度认识我国的政治优势5000年 500年
200年 180年
100年 100年
70年 40年 二、年轻干部要提高的七项能力要从内心里接受并拥护我国现行的政治制度
方老师之问（一）政治能力二、年轻干部要提高的七项能力2.从三个层面强化领会并提高政治能力（1）深刻领会党的路线、方针和政策
学习大理论、思考大问题、涵养大格局
联系单位、岗位实际的思考与应用（2）深刻领会岗位所涉及的政策法规
自觉学习、了然于胸、运用自如
避免“四盲”：法盲、策盲、信盲、舆盲
视频：平度王丽事件//亮了党徽成为网红（3）领会并落实本单位领导的工作意图二、年轻干部要提高的七项能力（二）调查研究能力10与11.把握调查研究的特点及原则调查研究
的特点基础性，必须有高标准连续性，不能一劳永逸
任务不同、需要不同
“地下工作” 不显业绩过程性，不能一蹴而就
调查研究的前中后调查研究
的原则坚持人民中心的原则，防止一个“高”字坚持实事求是的原则，克服一个“怕”字
“三怕”坚持科学分析的原则，避免一个“浅”字
官僚主义、形式主义、走马观花坚持解决问题的原则，力戒一个“空”字
真实、准、透复杂性，不能一览无余
关系、对象、过程2.把握好调查研究的关键点调查研究
的关键点尊重事实，不先入为主
一切结论产生于调查。不是验证结论，而是形成结论。深入细致，不走马观花把握全局，不以偏概全实事求是，不报喜隐忧
坚持真理的勇气和胆量。切实反映群众的急难愁盼。“涉浅水者得鱼虾，
入深潭者见蛟龙”调查研究的
四门功课深入现场3.做足调查研究的四门功课问卷调查小型研讨个别访谈4.通过调查研究提高“借”及四项能力
4借、4力、4能、4有古之为将者,经文纬武,谋勇双全;能得人,能知人,能爱人,能制人;省天时之机,察地理之要,顺人和之情,详安危之势。
——郑某某(清末民初) 《盛世危言》
视频：刘伯承勘验现场5.写好调研报告的基本要求（1）吃透两个方面的上情（3）形成内容充实的报告4有6.促进成熟的调研结果转化为工作方案< 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 三、年轻干部提高能力的途径“一个人办一县事，要有一省的眼光；办一省事，要有一国的眼光；办一国事，要有世界的眼光。”张某某[jiXXXXXn]（1853年7月～1926年8月），光绪二十年（1894年）状元，一生创办了20多家企业，370多所学校，为中国近代民族工业的兴起、教育事业的发展作出了宝贵贡献。“越不可越之山，则登其巅；渡不可渡之河，则达彼岸。” -----成吉思汗人的自我提高是动态而积极有为、阶梯式递进的，是日益接近质的飞跃的量的积累和变化的过程。 祝在座的每一位同志能成为卓有成效的领导者。[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]
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