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员工持股方案

员工持股方案

一、目的：为激发员工积极性，留住好员工，给员工提供创业机会，使员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制。

二、 股权设置与持股比例：

1. 公司以总资产?万元，折合股权?份，每股?元（或以净资产?万元，折合股权?份，每股?元）。

2. 公司让出?股，占总股份?%（一般为10%~30%），让符合条件的员工参与持股，将公司股东分为原始股东和员工股东。

3. 本次股权调整***内部进行，以自愿入股为原则。股东按股权比例（一股一票、同股同利 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 一定金额返还（或从分红中扣除）；

3、银行贷款（企业可提供优惠利率）；

4、公司奖励捐赠（只有分红权，没有表决权）；

5、公司配股；

五、股份认购流程：

1、员***原始股东提出认购申请；

2、依持股方案确认员工个人持股额；

3、员工缴纳认购资金，办理认购手续；

4、缴纳认购款；

5、公司颁发《员工股权证明书》。

六、股份购回：

1、员工股东全部购股资金未兑清前，其股权由原始股东持有和所有。

2、员工持有股份在职期间不能退股、不转让、不交易、不继承。









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1. 公司员工持股方案实施办法
2. 员工手册范本
3. ***员工手册(1)
4. 管理学第十三章沟通
5. 部门员工辞职报告
6. 公司规章制度
7. 公司员工手册开篇
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9. 关于加强员工离职管理的通知（修改新版）
10. 收入证明模版
11. 公司人事规章制度最新整理版
12. 公司员工规章制度
13. 公司请销假制度
14. 公司员工手册
15. 员工关爱活动方案
16. 企业文化宣传及实施方案
17. 公司工资制定标准7.24
18. 公司薪酬管理制度范本1
19. 工作行为指导原则
20. 公司激励方案

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