公司请销假制度
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公司请假制度 为了***员工管理制度，严格员工的请假手续，***的有关规 定并结合具体情况，规定如下： 一． 本制***全体员工均有效力，员工无特殊情况的不得随意请 假。员工请假须事先及时请假，无特殊情况事后请假按旷工论处。 二、 请假手续及审批 1. 员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由本人出示书面申请， 相关工作必须与接收人交接完成，注明请假期限（病假应附医院证明），经 过批准后方为有效。其中 2 天及以下的假期由所在部门的主管批准， 3 天及 3 天以上报总经理批准。请假手续最后统一保管在综合办公室，没有按规定 请假而未来上班的按旷工论处。 2. 员工在假期、节假日必***的规定按***上班。在家因病、 因事不能按规XX***者，须附有关证明，致函总经理办公室请假，经 批准后方能生效，事后应及时补办请假手续。如未批准则需及时***， 否则按旷工计。 3. 公司员工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，对须扣 发、停发工资的应于每月 25 日报综合办公室审核办理。未及时上报的要追 究部门负责人及考勤工作人员的责任。 所有员工等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。 本办法自公布之日起实行，以前所实行的请假办法同时废止。 请假单 姓名 类别 □事假 □其他 部门 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □年假 □调休 事由 时间 职务 代理人 直属主管 自 年月日 时至 年月日 时 部门经理 （本栏必填） 总经理 工作交接 员工请假流程图 请假申请 填写请假单（紧 急除外） 休假类型 请假 1 天以内 部门主管审批 请假 2 天以上 总监审批 请假 3 天以上 总经理审批 紧急情况时应当在上午 9 点以前打电话通知其上 级。如上级无法联系，应 请同事转告。 调休 事假 病假 交请假***行政 人事部存档 （请假手续 办理成功，方可请假） [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
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