附件2 中学教职工考勤管理规定
以下为《附件2 中学教职工考勤管理规定》的无排版文字预览，完整内容请下载
*_**学教职工考勤管理规定（2016）
认真遵守学校出勤管理制度，是每一个教职工搞好本职工作的基本保证。为加强师资队伍建设，严格学校管理，经征求广大教职员工意见，行政办公会研究，于2016年1月12日第十届二次教代会讨论、通过《*_**学教职工考勤管理规定（2016）》，全体教职员工遵照执行。
教师
上课正式铃声结束后，教师应进入课堂，至少要到达教室门口。
不得以任何借口提前下课，若提前下课按早退处理。早退一次扣30元。
病事假要请假，同时应有书面假条，因故不能事前交假条的事后要及时补上。请假在两天以内（含两天）要报告有关处室领导，三天以上需经校长批准。
上课铃结束后5分钟之内才进教室为迟到，5分钟之后进入教室按缺旷处理。
迟到每次扣5元，病事假以半天为单位，在请假期间内，有课的老师按每节课扣15元计算（只有一节课的扣20元），无课的老师按半天扣20元计算。缺旷为每节课高级职称扣170元，中级职称扣120元，初级职称扣90元。
未经教务处同意，私自调课、调监考者，则双方承担责任，按缺旷一节课处理双方人员。
职员
规定上班时间：
上午8：15—1 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 月的岗位津贴与年度常规考核奖励之和的50㳠（病假按75%）发放；事假一周至二周以内岗位津贴与年度常规考核奖励之和发30㳠（病假按65%），事假二周以上岗位津贴与年度常规考核奖励之和停发（病假按50%）。
考勤每月做好统计，每个学期结束时，从奖励性绩效工XX统一发放。
六、45—50岁的教职工享受每月半天病事假，50岁以上的教职工享受每月1天病事假。
七、符合休产假的教职工，产假期间工资待遇不变，按国家相关政策规定执行。
八、长期病假（两周以上），则需在提交请假条后的一周之内，向校办公室提供以下材料才能作为病假依据：①?县级及县级以上医院病历；②?疾病证明书；③?每月就医、用药单据； 否则按旷工计算，并按相关政策处理。
九、加班：因工作需要，经学校领导同意的平时加班，需注明事由、时间段等事项，以每半天40元计算发放加班费。
十、同时遵照执行国家及省、市、区对事业单位工作人员管理相关法律法规的文件精神。
十一、本规定从2016年1月18日起执行
*_**学
2016.01.12
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
- XX县科协考勤制度
- 教师满勤奖计分办法（讨论稿）
- 公司员工请假条
- 教职工外出请假追踪记录
- 学院教职工请假审批表
- 农村信用合作联社请假条1
- 公司员工请假条(1)
- 教师请假管理制度
- 印发薪酬管理补充规定的通知
- 幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书
- 江某某（）9号教职工返校守则
- 教职工请（休）假申请表
- 公司请假条模板
- 学校程序性制度
- 新的教职工请假审批流程
- 附件1：南盘江镇下半年干部职工考核细则（正文）
- 中学教职工出勤登记及出勤奖罚制度
- 产品或工艺工程师工作总结与计划范文
- 教职工因病请假登记表 - 副本
- 教职工管理考核奖惩办法
以上为《附件2 中学教职工考勤管理规定》的无排版文字预览，完整内容请下载
附件2 中学教职工考勤管理规定由用户“jayseph”分享发布，转载请注明出处