教师请假管理制度

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教师请假管理制度

为进一步加强常规管理，健全幼儿园有关规章制度，加强对教职工管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章某某，有规可循”,保证幼儿园正常的教学秩序，结合我园的实际情况，特制定我园教职工请假制度如下：

一、基本要求：

（一）全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上下班实行签到制度。

（二）严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

（三）病假事假一律提前书面请假，经主管领导同意后方可休假，突发事件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，则须以大局为重。

（四）园长请假需向教育局报备申请。

（五）教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假天数数。3天以内向副园长请假，?3天以上（包括3天）一周以内向园长请假。若请假超过一周需向教育局人事股请假。经以上领导同意后方可办理工作移接手续离园。

（五）原则上不允许代请事假。如确有特殊情况来不及办理请假手续的，应及时电话说明原由，由家属或委托他人在第一时间内代为请假，请假期满，应按时上班并主动补假和办理销假手续。若因故还不能上班，续假手续与请假手续相同。

（六）病假、事假休假期满后，必须及时销假。无特殊情况，不销假者一律按旷工处理。

二、请假具体界定：?

（一）全勤：一学期无请假、外出内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。院的住院相关证明的病假按事假扣款，每天扣除50元。

2、凭借县级及县级以上住院相关证明请假，每天扣20元；?

3、特殊病患者，在治疗期间实行定期追访和出示相关病历诊断证明制度，工资照发（每两周一次）。?

4、患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院康复证明。?

（三）婚假：假期为7天，遇寒暑假、法定假日、双休日假期不顺延，婚假7天不计入考勤。?

（四）产假：180天，按在职发给工资,正常参与考核。?

（五）丧假：父母丧假期间，工资及津贴按在职发给。?

（六）旷工：旷工一次按事假三次处理。连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发本人工资及绩效考核奖金。上述的休假时间，?凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。?

四、本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论后生效，于2016—2017学年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。本制度由老高川中心幼儿园园务会负责解释。

本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假制度同时废止。

二零一六年十一月二十九日修订

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