公司员工婚丧嫁娶及生病住院管理办法
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员工婚丧嫁娶及生病住院
关爱慰问管理办法
为了***“以人为本”的人性管理理念，在员工发生婚丧嫁娶、生育乔迁等事宜时，以公司名义致增，***对员工的关爱之心，结***实际，特制定本规定。
适用对象
本标准适***所有员工及员工本人之配偶、父母、子女和配偶的父母。
处于停薪或停职情况的员工不适用该标准。
只有劳动关系***的员工适用该标准。
组织与职责
1、单位范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶计划生育等事宜均由工会负责，分管领导负责监督与指导，单位领导负责审批。
2、所有礼品礼金由工会采购并向当事员工或家属发放。
管理内容及工作程序
喜事的管理
本公司员工及其子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费；不准用公款请客送礼。一切本着从简而办的原则，以不***正常运行为标准。
本单位员工结婚，由工会代表向其赠送贺礼（价值500元伴手礼一份或红包500元左右）。
本公司项目负责人或部门经理及以上员工结婚由工会（***）向其赠送价值1000元贺礼。普通员工结婚由工会（代 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 员工去世后的丧葬费按具体情况和国家有关规定执行。
***所有员工在办理丧事中搞封建迷信活动。
员工住院的管理
本公司员工因病住院时，由工会安排人员前往探视和价值500元礼品一份。
标准
类型 级别
高层
基层
婚嫁
1000元现金或等价礼品
500元现金或等价礼品
小孩满月（生育）
1000元现金或等价礼品
500元现金或等价礼品
亡故
2000元现金或等价祭礼
1000元现金或等价祭礼
1000元祭礼和花圈一个
500元祭礼和花圈一个
伤残或重大疾病（住院）
1000元慰问品
500元慰问品
备注
经理或项目负责人以上级别
其他
员工婚丧嫁娶过程中请休假流程务必严格按照《员工手册》执行。
2、各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶、小孩满月喜宴大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风，坚决杜绝超生现象发生。
3、对违反本标准的行为给予批评、责令改正，对企业和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以处罚。
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