员工《日常考评要求及评分细则》
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评价
标准
员工日常考评要求及评分细则
分值
自评
部门
经理
行政部
考勤
按时上、下班，不迟到不早退，无旷工情况。
10
仪容
仪表
行为
举止
男士头发梳理整齐，不宜过长或过短（光头），坚持天天修面，不留胡须。女士应上淡妆，不涂抹颜色鲜艳的指甲油，头发要扎在脑后，不染鲜艳颜色的头发。
5
员工上岗须***所发放制服，黑色裤子。黑色鞋子 制服必须保持干净整洁。必须正确佩戴工号牌及对讲机。
5
保持仪容整 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 责熟悉，对酒店基本常识熟悉
5
主动协助上级、同事工作，愿意给同事提供帮助，并能视工作需要愿意加班。
5
将完成工作当作自己的首要目标，而不计较其他方面
5
达到部门的工作要求，精确、整洁、周到、按时完成分配的任务
5
环境卫生
保证部门工作区域内卫生情况良好，物品摆放整齐。
10
客人投诉
保证工作时间内无客人有效投诉。
10
合计
100
注：
1、员工10% 后厨经理30% 店长30% 股东30%
2、分值说明：90分以上为优秀；80—89分为良好；70—79分为合格；60—69分为一般；59分以下为较差。
90分以上优秀员工奖励 100元 59分以下较差罚款50元 每月评选一名优秀员工
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