学生公寓楼长选聘办法
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学生公寓楼长选拔办法（试行）
一、公寓楼长应具备的条件
1.思想品德好，党员、预备党员、入党积极分子或者优秀团员优先；
2.能自觉***各项规章制度，服从安排，无违纪情况；
3.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，组织能力、协调能力强；
4.楼长由学生公寓管理员中产生。
二、选拔程序及聘期
1.报名。管理员报名，申请楼长。
2.初选。学生处对报名申请楼长的管理员进行初选（方法自定），选出楼长候选。
3.复选。由学生工作部（处）、学生代表、公寓管理员共同组成复选评审小组，对初选候选人进行复选（采用面试的方法），确定最终结果；
4.录用。学生工作部（处）出文，并颁发聘书。
三、楼长聘期及工作时间
1.楼长自聘任之日起，试用期3个月，考核合格，聘期延长至1年，至聘任之日起算起。
2.楼长工作为常白某某。
3.楼长试用期内，工资按楼长薪资发放。
附件1
评分细则
满分一百分，分为三项：自我介绍，问答环节，综合素质。
1.自我介绍（20分）
自我介绍评分标准包含以下两个方面：
（1）介绍全面，事实清楚。（10分）
（2）语言顺畅，语速从容（10分）
2.问答环节（30分）
（1）能准确回答评委提出的问题。（15分）
（2）表情自然，自信大方。（15分）
3.综合素质（50分）
综合素质打分标准包含以下方面：
（1）有责任心、服从管理、关爱学生、有较强的沟通能力；
（2）具有正确的政治方向，思想政治素质好，同等条件下中共党员优先；
（3）具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强，作风正派，无酗酒说脏话等不良行为。
（4）文化程度高，具有基本的文字书面表达能力和语言表达能力；
（5）具有较好的组织管理、沟通协调能力和团队合作精神；
（6）外貌（五官是否端正，化妆是否得当，淡妆为宜）；
（7）年龄小、有工作经验、学历高者优先。
附件2
学生公寓楼长面试测评表
项目
考察标准
评分
自我介绍
介绍全面，事实清楚。（10分）
语言顺畅语速从容。（10分）
问答环节
能合理回答评委提出的问题。（15分）
表情自然，自信大方。（15分）
综合素质
有责任心、服从管理、关爱学生、有较强的沟通能力。（10分）
具有正确的政治方向，思想政治素质好，同等条件下中共党员优先。（5分）
具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强，作风正派，无酗酒说脏话等不良行为。（10分）
文化程度高，具有基本的文字书面表达能力和语言表达能力。（10分）
具有较好的组织管理、沟通协调能力和团队合作精神。（15分）
合计
评分人：
评分日期： 学生公寓楼长岗位职责（试行）
学生公寓楼长在学生处的直接领导下，全面负责公寓楼的管理工作，全面贯彻执行学生公寓的各项管理规定和规章制度，牢固树立“一切为了学生、为了学生一切”的宗旨。
一、学生思想教育与行为规范引导工作
1.深入学生宿舍，了解、教育、关心、引导、督促学生按时上课，保持宿舍卫生清洁，遵守公寓入住规章制度；向学生处汇报学生动态，反馈意见和建议；做好计划与总结工作。
2.做好“文明宿舍”的检查与评比工作；做好学生行为引导工作；做好公寓文化活动工作。
二、日常管理工作
1.维护公寓内正常的学习和生活秩序；做好入住（离校）学 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 爆物品检查；酒类带入宿舍安全教育与检查；严查宿舍内抽烟并做好登记；严查学生违规使用明火、大功率电器等。
2.严禁外来人员进入公寓售卖物品或从事其他商业活动、非法活动。
3.熟悉公寓内安全通道和安全出口，掌握消防器材的使用办法，掌握学生公寓安全应急预案，发生紧急情况及时报警。
四、学生服务工作
1.加强学生生活服务方面的人文关怀，及时提供生活服务。
2.公寓楼内公共设施和宿舍内公共物品管理。对公寓内的公共财产按房间登记造册，定期检查，做好维修落实。
五、其它工作
1.遇有突发事件要设法控制事态的发展，及时与学生处及保卫部联系。
2.***和有关公寓管理的各项规章制度，做好其它临时性工作。?
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