以下为《员工培训与开发》的无排版文字预览,完整内容请下载
第一章
单选
培训是“育”的环节
师者,所以传道授业解惑。不正确的是:提供建议
多选
在培训前,需要做好哪些准备工作()
调查培训需求 B、布置培训现场 C、制定培训方案 D、准备培训设备?
2、师者,有哪几种角色?()?A.答疑解惑的顾问 B.提供建议的领路人 C.指导技能 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 培训实施过程中,要随时监控管理培训的进度、提供培训服务、及时关注培训反馈并根据建议和意见改进培训活动。(√)3、培训师只需要具备有授课能力,不需要具备课程开发能力。(×)4、当企业采用的是成本领先战略的时候,必须具备吸引高水平员工的条件,采取措施留住人才、培养人才。(×)
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
以上为《员工培训与开发》的无排版文字预览,完整内容请下载
员工培训与开发由用户“wayhome413”分享发布,转载请注明出处