门店考勤制度
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员工考勤制度
一、工作时间：全职员工平均为8小时/天，兼职员工每天不超4小时。工时不包用餐时间在内，员工的作息时间由餐厅营运需求安排。
二、员工必须严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。违反考勤制度全职员工按以下细则处理。
当月出勤情况
处分
扣减
扣罚
漏卡1-2次
口头警告
免扣缺勤工时工资
/
迟到+早退（时间1-30分钟）
通报批评
15分钟内免减缺勤工时工资
15分钟内扣 15元；
16-30分钟扣减缺勤工时工资
16-30分钟扣30元。
迟到+早退（时间31-60分钟）
记1次违纪
扣减缺勤工时工资
扣罚50元
漏卡3-4次/迟到+早退（61-180分钟）/旷工 1天
记1次严重过失
1天工资
扣发当月50%绩效奖金
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ）扣发绩效奖金50元（主管及以上职位按100元）直至扣完为止。
五、年假：员工每工作满一年可在次年享受5天带薪年假，年假以“日”为单位，所有年休假必须经上级同意并提前办理休假手续才可生效。
六、例休：每月例休4天，原则上每周安排一天例休，因公没能按时安排休息的，由上级统一安排当月内补休，最多可延休1个月。
七、努力钻研业务，尽量避免超时工作，因工作确需加班的，需在钉钉提交《加班申请》（并注明原因）征得部门负责人同意后方可计入加班工时。加班工时在部门负责人同意下可作补休，补休按1小时起算，未补休完的每季度结算加班工资。
八、上下班实行定钉钉打卡制度，不得代他人打卡，违者扣罚双方各200元。
九、所有员工入职/离职当月不满勤的，按照实际出勤天数计薪。
以上制度由2021年1月1日开始执行。
2021年1月1日
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