学院人事工作梳理
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银杏酒店***招聘流程
①招聘申请表（签字流程依次为：部门→李某某老师→徐某某老师→扫描发送至XXHR张某某老师）HR签字？
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②发布招聘广告（由XXHR张某某老师发布广告并筛选简历，初试合格候选人抄送至XXHR招聘主管）
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③求职履历表（由XXHR招聘主管、HRD安排线下或线上面试）
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④面试评分表（由面试人填写评分）
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⑤背景调查 （XXHR?)
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⑥面试审批表（签字流程依次为：部门→李某某老师→徐某某老师→扫描发送至XXHR张某某老师）
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⑦入职通知书（由XX校区编写并盖章后扫描抄送至XXHR招聘主管通知、协调部门及待入职人员）
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⑧入职手续办理（以上招聘流程完成后整理转交至XXHR人事助理）
入职相关手续
（1）学院人事处张某某老师给到员工入职通知书
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准备员工入职资料，合同内容需要与张某某老师确认
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HR现场办理
收集资料（需员工上交的资料）
体检报告→身份证复印件→学信网在线学 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，到柜台拷取社保明细。
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医疗、生育在网厅可做，税务端缴费。
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公积金网厅可做，公积金当月计划表、XX校区教职工缴费明细表作为附件，在钉钉上走通用报销单某某。当钉钉流程完结后，将通用报销单某某审批表、公积金当月计划表、缴费明细表一并交至财务熊某某。
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员工离职当月五险一金购买问题？
以上缴费明细、完税证明、凭证纸质资料均给到熊某某，电子版发给XX财务处鄢某某。
工资考勤
每月23日汇总电子版XX校区考勤表
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交补餐补表
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水电费
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请假表（抄送HR)
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加班表(抄送HR)
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以上资料汇总后给XX校区人事处陈某某老师
若当月23日是周末，则提前至周五发电子版。月底前将纸质版签完字后带回XX校区人事处。（注：考勤周期为上月24日—本月23日，事假每半天扣40元）
续聘工作
教职工聘期鉴定表（部门鉴定—李某某-徐老师-XX人事张老师确定）
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2.员工签订劳动合同
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