人力资源服务合同
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人力资源管理咨询服务合同
甲方（委托方）：
住所地： ；法定代表人：
乙方（受委托方）：
住所地： ；法定代表人：
为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，维护正常工作秩序，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲方聘请乙方作为人力资源管理顾问。甲乙双方按照诚实守信原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条 甲方委托乙方进行服务的要求如下：
1、主要服务内容：（1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度；（2）为甲方引荐IT技术总监，IT研发工程师等岗位；
2、服务要求：合同签订一个月内为甲方推荐当下急需的人才到岗；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到，积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；
第二条 乙方承诺按以下程序做好相关服务工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的帮助和配合，为甲方推荐当下所需的人才及时到岗。
（2）乙方恪守职业道德，遵循诚实守信的原则，不得泄漏服务对象工作或商业秘密，不得提供违反法律法规和虚假的服务；
（3）与甲方用人单位保持密切联系和信息畅通，重要事项及时向单位负责人汇报和沟通，指导规范用工，做好用工风险防范。
第五条 违约责任
甲乙双方如对执行本合同有争议的，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交*_**进行仲裁。
第六条 在服务期间，甲方指定 同志为甲方项目联系人，联系方式：电话： ；乙方指定 同志为乙方项目联系人，联系方式： 电话： 。
一方变更项目联系人的，应及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行造成损失的，应承当相应的责任。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
法定代表人（委托代理人）： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
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