公司部分扣分标准
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公司部分扣分标准
公司对员工实行积分制管理，员工的许多不良现象和违反规章制度的行为，都要给予一定的积分扣分，其部分扣分标准如下：
1、上班迟到给予几何翻倍扣分，当月迟到次数越多，扣分的标准和数
量就越多。
员工缺勤和旷工要给予20分至500分的扣分。
员工不服从分工和安排，给予50分至1000分的扣分。
4、出现应急情况，员工不接受加班，可给予50分至500分的扣分。
5、员工下班未关电脑、空调、排风滴、照明灯的可给予50至500分
的积分扣分。
6、员工开空调超过规定温度（冬季不高于10度，夏季不低于24度）可
扣积分50分至200分。
7、员工工作台不整洁，下班后座椅摆放不正，车间物品摆放未成90度，可扣积分50分至500分。
8、当月产值任务未完成的可扣积分50分至200分。
9、单项目标任务未完成，可扣积分50分至2000分。
10、不参加开会，每次可扣积分50分至500分。
11、带教新员工不认真，每人次扣积分50分。
12、无故不参与威风锣鼓队，每年度扣分500分至2000分。
13、上班上网聊天、玩游戏，每次扣积分500分。
14、不按时交纳福利金和风险金，每月扣积分50分至1600分。
以上***的积分标准中的部分规定，可以到执行部了解更详细的信息。同时对新员工都有一段时间照顾，在照顾期内扣分不进入个人积分帐户。
公司部分奖分标准
公司对员工实行积分制管理，员工的许多好的行为和表现都可得到一定的奖分，其部分标准如下：
1、员工创造的工作业绩以产值为标准，产值除计算工资外，每百元产值另记入2分积分至个人帐户。
2、员工完成的业务营销，除按比例计算提成外，每百元营销另计入4分积分。
3、员工加班，除按标准计算加班费外，每小时另记入2分积分。
4、员工通宵加班，除得到产值、加班费和每小时2分积分外，另可得到50分的积分奖励。
5、员工下班后，电话通***上班，除计算产值、加班费和每小时2分的积分外，另可得到20分至50分的积分奖励。
6、员工主动申请守夜，除得到加班费和每小时2分的积分外，另可得到100分的积分奖励。
7、员工早上需提前半小时上班的，除计算产值、加班费和每小时2分积分外，另可得到10至50分的积分奖励。
8、员工主动报名要求参加春节和节假日值班的，另可得到100分的积分奖励。
9、员工在特定工作中表现积极的，除记入产值、加班费外，另可得到50分至500分的积分奖励。
10、员工积极***技术培训的，每次可得到20分的积分奖励。
11、员工积***提出建议和提供信息的，每次可得到5至20分的积分奖励。
12、员工积极成功挽留已跑单的客户，每次可得到50至500分的积分奖励。
13、员工积***引进人才的，每人次可得到200分至1000分的积分奖励。
14、员***找到急需的外协人员，每人次可给予10至20分的积分奖励。
15、员***租到专用物资的，每次可得到50至500分的积分奖励。
16、员工积极***坏人坏事的，每次可得到50分至1000分的积分奖分。
17、员工的好人好事行为，每次可得到50至1000分的积分奖分。
18、员工外出市区收款、谈单办其他公事，未派专车而坐公交车的，每
次可得到20至50分的积分奖励。
员工出差坐车在8小时以上，未买卧铺票的，每次可得到50分的积分奖励。
员工正常生小孩，女孩可得到600份的积分奖励 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 经办人从重处罚。
九、本公司提倡员工忠***，倡导员工注意职业道德，要求员工具有***的品德，积极主***着想，时刻***的各项利益。
十、本协议一年签订一次，每年定期修改，已签定协议的员工一律按照新条例执行。
本协议最终解释权归群艺数码***所有。
员工 ，我愿意接受以上条款，如违反相关条例，同意***处罚。
签订人：
年 月 日
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