首页 →文档下载

以下为《专管员职责内容》的无排版文字预览，完整内容请下载

专管员职责：

(一)员工录用管理

　　1、招聘：依照用工要求进行招聘。

（1）组织面试。

（2）收集整理面试通过人员信息。

（3）采集面试通过人员照片。

　　2、宿舍：协助安排劳务派遣工入住宿舍。

　　3、入职：

(1)收集入职员工的有关资料，协助办理入职手续。

(2)发放工服：按公司着装要求，为新入职员工发放工作服、工鞋等相关物品。

(二)劳务派遣工劳动合同管理

　　1、按规定及时与员工签 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 工心理动向、工作状态，积极引导员工。

(六) 工资发放

每月15号发放工资时与派遣员工核对工资明细，保证员工确认无误，并签字。

(七)劳务派遣工离职、辞退管理

　　1、发放《离职申请表》及《离职会签单》。

　　2、离职员工在离职当天，按《离职会签单》规定的程序办理离职手续，专管员按《离职会签单》回收离职员工相关物品(如工作证，工作服，钥匙等)、资金等。

3、专管员需结清离职员工水电费，并督促员工按规定办理宿舍搬离手续(3天内搬离宿舍)。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 舞蹈培训机构日常防控方案
2. 中学食堂疫情防控工作方案
3. 公司关于疫情防控工作方案及防控应急预案
4. 离职员工面谈记录表(1)
5. 公司员工规章制度
6. 公司薪酬管理制度（样本）
7. 01.员工离职申请单
8. 部门员工辞职报告
9. 《员工手册》中相关员工行为规定的补充
10. 关于加强员工离职管理的通知（修改新版）
11. 办公室读书分享方案
12. 公司岗位薪资标准
13. 市场学习总结
14. 2019年会领导讲话稿三篇
15. 劳务派遣协议书
16. 学生和教职员工新冠肺炎风险人群判定标准
17. 10企业应对疫情预案（XX）
18. 公司员工宿舍管理办法
19. 公司 员工离职申请单
20. 如何构建员工离职管理机制

以上为《专管员职责内容》的无排版文字预览，完整内容请下载

专管员职责内容由用户“lsy0225”分享发布，转载请注明出处 回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-03-13 14:37:46