岗位说明书-人事专员
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岗位说明书
岗位名称
人事专员
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
2
直接上级
人事经理
职 系
直接下级
/
岗位分析日期
2017年10月12日
所辖人员
/
职责考核占绩效工资总额比例
14%
本职：
职责与工作任务（按照重要程度依次填写）：
职
责
一
20%
职责表述：招聘
工作
任务
组织及***招聘工作，协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
职
责
二
10%
职责表述：入职、转调、离职
工作
任务
办理新进员工入职、内部员工调动、解聘等的相关手续；
职
责
三
10%
职责表述：培训
工作
任务
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
职
责
四
10%
职责表述：薪酬考勤统计
工作
任务
协助人事主管做好员工考勤统计，参与薪酬与福利调查;
职
责
五
20%
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技能技巧
有人力资源项相关工作经验；
个人素质
较强的口头表达和沟通能力、分析能力、应变能力，较强的组织和协调能力。爱岗敬业、忠诚、强烈的事业心，社会责任感
其它：
使用工具设备
熟悉使用OFFICE办公软件
工作环境
能够适应进行短期室外工作
工作时间特征
8小时工作时间外，如工作需要可加班
所需记录文档
考核指标：分项权重详见个人考核计分表
1、招聘-20%
2、入职、转调、离职手续办理-10%
3、新人入职培训工作-10%
4、薪酬考勤统计-10%
5、员工关系-20%
6、其他事务性工作-30%
人力资源总监意见
签字： 年 月 日
总经理意见
签字： 年 月 日
备注
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