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人员培训及考核制度
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文件类别：药品零售操作规程
编号：CGXYK-GC013
文件名称：人员培训及考核制度
版本：2016版
起草人：郑某某
起草日期:2016.01.30
审阅人：陈某某
审阅日期：2016.02.09
批准人：陈某某
批准日期：2016.02.09
执行部门：零售药店
生效日期：2016.02.09
变更记录：/
变更原因：/
（一）目的
为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平， 确保药品经营业务全过程的规范操作，更好地为广大人民群众服务，特制定本制 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 方法等。
5．企业质量管理人员、质量验收人员及其他药学专业技术人员每年应接受继续教育，从事养护、保管、销售等工作的人员，每年应接受企业的继续教育。
6．参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交企业管理部验证后，留复印件存档。
7．企业内部教训教育的考核，由质量负责人根据培训内容的不
同可选择闭卷考试、笔记、口试及现场操作等考核方式，并将考核结果存档。
8．培训、教育考核结果，应作为企业有关岗位人员聘用的主要
依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。
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