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监控值班员培训、考核制度
一、目的
明确值班人员的培训和考核要求和细则,确保值班人员能力、态度均符合岗位要求。
二、范围
本制度适用***监控值班室的值班管理人员。
三、值班员培训管理细则
1、所有新进值班员由老员工以师带徒培训1周~2周,培训内容包括但不限于:
《24小时监控值班制度》、监控设备基本使用/操作方法、应急处置程序、异常登记、报告流程等。
2、新员工以师带徒培训结束后,由师傅对新员工的学习内容逐一检验,检验不合格时,师傅对不合格内容进行再次培训和检验,直至岗位相关内容全部考核通过为止,此时方可正式上岗。
四、值班员考核管理细则
内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 .2分,造成数据和信息丢失的,视情节轻重,每项扣0.2~0.5分。
3、保密情况考核:
①不严格遵守远程监控保密制度,随意将监控中心情况和工作内容向外透露,发现一次扣0.2分。
②私自拷贝、下载、外借、将监控资料上传互联网,发现一次扣0.2分。
③私自允许他人在监控中心录像、拍照,发现一次扣0.1分。
④私自删除、违规覆盖、故意损毁视频监控录像资料,发现一次扣0.2分。
⑤随意议论、传播工作发现的各种情况和他人隐私,发现一次扣0.1分。
⑥监控中心值班人员必须按规定做好各项记录工作,违反规定,每次扣0.2分。以上扣分在当月工作绩效中直接体现。
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