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中学”县管校聘方案

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XX一中

“县管校聘”教职工竞聘实施方案

为认真***《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》文件精神,结合我校实际情况,特制定本方案。

一、组织领导

1.竞聘领导小组

组长:刘某某

组员:周某某 刘某某 姜某某 李军 李某某 张某某 李某某 吕某某

2.竞聘工作委员会

组长: 姜某某

组员:葛方某某 孙某某 邢某某 王某某 李某某 张某某 李某某 崔某某 李某某 吕某某 仇百东

二、基本原则

(一)坚持协同推进。

(二)坚持以人为本。

(三)坚持分步推进。

(四)坚持动态管理。

三、实施办法

(一)实施范围。XX一中在编在岗教职工(含聘用制教师)。

(二)实施时间。2018年8月起。

(三)核岗定员。按照“总量控制、结构调整、有增有减”的原则,核定我校岗位数量。(见附表)

(四)工作程序

1.传达教体局《关于推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》文件精神,制定XX一中竞聘方案,学校领导小组研究通过后,提交教代会表决通过,并上报教体局批准。

2.个人申请。各类符合条件人员根据个人实际,分别向学校提交直接聘用申请、校内竞聘申请和跨校竞聘申请,填写《莱XX市教职工竞聘登记表》。申请跨校竞聘的需经学校审核盖章。

规定时间内无特殊原因不提交个人竞聘申请的,不得参加校内竞聘和跨校竞聘,直接确定为未聘用人员。

3.直接聘用。符合直接聘用条件人员,学校根据个人申请的意向拟定直聘岗位,经双方同意后公示,签定聘用协议,不再参与其他岗位竞聘。

符合直接聘用条件的教职工若不满意学校安排的岗位,也可参加竞聘上岗,未竞聘到校内岗位的,参加跨校竞聘。空置的直聘岗位可调整为竞聘岗位。

4.校内竞聘。

(1)一轮竞聘:范围是直接聘用外的所有教职工。学校根据个人申请及各级部、科室岗位设置,拟定初步岗位,依据双向选择的原则确定最终岗位。

(2)二轮竞聘:范围是经过首轮竞聘仍未被聘用的教职工。根据空岗情况按上一学期绩效考核位次优先选岗(位次相同的看前一个学期的,至能区分开为止),双方达成聘用协议。

(3)学校与教师达不成协议的教职工参加跨校竞聘。

5.跨校竞聘。未与学校达成协议的教职工,按照教体局文件进行跨校竞聘。

四、签订协议。各类聘用人员在学校公示5个工作日,公示期满无异议后办理聘任手续。

五、未聘用人员安置。经过多轮竞聘仍未被聘用的教职工,按照教体局文件进行安置,对不服从安置的教职工根据教体局文件安排待岗培训。

六、保障措施。

(一)加强组织领导。学校成立教职工竞聘工作领导小组和竞聘工作委员会,全面负责本单位岗位竞聘的组织领导和具体实施工作。

(二)营造良好氛围。召开全体教职工大会,深入细致地做好政策宣传和思想政治工作,形成正确的舆论导向和良好的工作氛围。通过多种形式,广泛听取教职工的意见和建议,研究制定科学合理的竞聘工作方案和岗位设置方案。

(三)严肃工作纪律。在岗位竞聘实施过程中,要严格工作程序和工作纪律,严格执行有关政策规定。要实事求是,公正公开,以人为本,坚决杜绝私下承诺、暗箱操作等违规行为,切实保障教职工的知情权,维护好教职工的合法权益。

**_*学

2018/8/17

XX一中“县管校聘”岗位设置

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

历史

地理

音乐

美术

体育

信息

通用

教务



高一

































高二

































高三























内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 组织协调

































校内竞聘人员申报表

姓名

性别

年龄

学科

竞聘岗位

是否竞聘成功

签名





















































XX一中“县管校聘”日程安排

时间

内容



8月17号

学习教体局文件,制定我校“县管校聘”实施方案、程序,公示一天。



8月18号

召开教代会通过竞聘方案



8月19号

个人填写申请,学校组织直接聘用



8月20号

校内竞聘,签订协议



8月21号-25号

公示个人聘用协议





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