公司员工手册
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公司规则
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员工手册
制 定 日： 2010.9.28
改 定 日：
有效期限： 至下回改订止
发文部门：
目录：
第一章 总则
第二章 服务
第三章 人事
第四章 勤务
第五章 薪资
第六章 临时停业
第七章 ***秘密
第八章 表彰与处分
第九章 劳动灾害赔偿
劳动保险、福利及医疗
劳动保护
附则
制作
审核
日期
第一章 总 则
第1条（目的）
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。凡在光汇半导体工作的员工，都应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是我们共创美好未来不可缺少的前提。"勿以善小而不为"，请不要轻视这里提到的每一项要求乃至看似琐碎的细节，本规范力求将员工带向二十一世纪的文明，成为受到社会尊重的一流企业员工。
第2条（员工的定义）
此规则中的员工是指：根据第10条和第11条所规定的手续***的雇佣，经由人事部与员工签定劳动合同或聘用合同的基础上从事业务活动并***所支付的工***正式员工。
第3条（使用范围）
此规则是适用***全体正式员工。
第4条（规则的义务）
员工不仅要遵守本规则，还应忠实遵守并***制定的其他各项规定、行动准则、命令以及措施。职员应相互协力，为公司的事业发展而努力。
第5条（与法律之间的关系）
凡此规则中未涉及的事项，以中华人民共和国及所在地人民政府的各项法律为准。
服 务
第6条（服务原则）
员工应***创业的本意为准绳，根***时的誓约、此规则以及工作上的指示、专心敬业地从事本职工作。
第7条（服务心得）
员工必须特别注意遵守以下事项。
遵守国家政.和府的法律、法规和条例
遵守劳动合同、聘用合同内各条款以***制订的员工手册及各项规章制度。
相互协力努力维***的秩序。
履行本职位的工作责任，***对其工作上的各项要求及安排。
员工有责任向管理层反映并阻止任何***及国家各项规定及其精神的行为。
保持良好的品格，无论***内还***外，不得做***体面及信誉的行为。
严格***所规定的出勤时间，不迟到，不早退。在工作时间内应专心从事本职工作。员工尽量避免在工作中拨打私人电话，不可在工作时间内打电话聊天。不可因私***国内、国际长途电话。
在工作时间，除了工作需要外，不得擅自离开自己的工作岗位，也不得劝诱他人离开工作岗位。
未经允许，不得因工作关系接受他人的金钱和财物。
注意使用和***的设施、物品及工作服，不得公物私用。员***借给个人使用的物品负有保管责任。
为了保持良好的工作环境，必须努力搞好整理、整顿和清洁。原则上每周五下班前10分钟整理自己工作周围。
不得泄露工作业务上的机密。
***业务范围内对有关事项进行专利申请，或其他申请时，必须事先***的许可。
未经许可不得从事其他兼职工作。
一旦知道由于风、水、火灾、地震以及其他原因会***受到影响，或者事先得知其情报时，应立即***，处理紧急工作。
***许可，不***内举行集会、演说、广播、张贴各种文章，进行各项签名活动，从事物品交易以及销售、募捐等其他类似的活动。
不***从事关于特定的宗教强制宣传及有关活动。
不得利用职务上 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 身体健康的工种的员工，根据具体情况给予营养补助。
公司失误所导致的劳动灾害事故以及职业病，公司要依据有关规定给予解决并根据实际***可给予相应的补助。
第55条（特殊保护）
不得命令怀孕7个月以上的员工加班或在休假日出勤以及上夜班。
不得命令有未满1岁哺乳婴儿的员工加班或在休假日出勤以及上夜班。
第十二章 附 则
第56条（解释权）
本规则的解释权归***行政部。本规***内部资料，请注意妥善保存。
第57条（本规则与中国政府的法规的关系）
本规则与中国政府的法规有抵触时，根据中国政府法规对本规则进行修改。
第58条（本规则的实施）
本规则自2010年10月10日起开始执行。
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