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关于印发《推行廉政风险防控管理工作实施方案》的通知
局机关各股室:
现将《推行廉政风险防控管理工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。
***党组
2020年4月20日
关于推行廉政风险防控管理工作实施方案
根据上级关于推行廉政风险防控管理工作相关要求,结合我局实际,制定本方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导,以规范权力运行为核心,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,以制约监督为手段,着力构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。
二、工作目标
结合惩治和预防腐败体系建设任务落实,全面实施廉政风
险防控管理制度。通过对廉政风险的“查、防、控”,达到以下目标:
一是增强风险意识。进一步提高防范廉政风险的主动性,进一步增强党员干部特别是领导干部防范廉政风险的自觉性。二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查,切实做到找准查某某。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。预防腐败工作力度进一步加大,措施更加有力,最大限度地减少腐败问题的发生。
三、工作原则
推行廉政风险防控管理工作,必须遵循以下原则:
突出重点、健全规范。紧紧围绕廉政问题易发多发的重点领域、重点岗位和关键环节,采取规范程序、制约权力等有效措施,把防范措施落实到权力运行之中,规范领导干部用权行为,把廉政风险防控管理延伸到每个股室、岗位和个人。
以防为主、防控结合。着眼预防,压缩权力单位自由裁量权的空间,形成对权力的有效制约机制。
公开透明、依法处置。按照公开是原则、不公开是例外的规定,做好权力运行的公开;按照法律法规赋予的职责权限,对防控中发现的问题,依纪依法处置。
四、实施范围和主要任务
(一)实施范围。包括局机关各股室工作人员。重点是掌握决策权、组织人事权、财务管理权的股室及相关领导干部。
(二)主要任务。结合信访工作实际,认真梳理本单位及各个岗位的权力点,突出重要岗位,重点查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式,查找容易产生腐败问题的深层次原因,制定有效的防控措施,对预防腐败工作进行科学化、系统化动态管理。
五、组织领导
为了确保本次“推行廉政风险防控管理”工作顺利开展,县局成立“推行廉政风险防控管理”工作领导小组,组长由局党组书记、局长龚某某同志担任,副组长由局正科级督察员李某某同志、副局长叶某某、刘某某同志担任,局主要股室负责同志任成员,领导小组办公室设在综合科,吴琼同志负责办理日常事务。
五、方法步骤
此项工作开展自2020年4月20日开始,至2020年6月10日阶段性完成,共分为四个阶段:
(一)动员部署阶段(2020年4月20日—2020年4月30日)
召开廉政风险防控工作部署会议,***廉政风险防控管理工作方案,***廉政风险防控管理工作领导小组。
(二)查找风险点阶段(2020年5月1日—2020年5月15日)
县局廉政风险防控管理工作领导小组办公室采取自上而下与自下而上相结合的方式,在全局范围开展风险点查找工作,全面排查和筛选各股室、各岗位在党政管理事项、业务工作流程、岗位职责等方面存在的风险问题,并对发现的潜在风险问题进行梳理、汇总,填报《XX县岗位廉政风险点查找登记表》(附表1),确保潜在风险找准、找全、找实,做到具体实际,不走过场。
(三)制定防控措施阶段(2020年5月16日—2020年5月31日)
全面落实岗位职责和廉政责 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 面,以关键促整体,真正建立有岗位特点、单位特色的廉政风险防控长效工作机制。
3、注重检查,务求实效。各股室要在规范权力运行、健全廉政风险防控机制上务求实效,坚决避免和克服形式主义。要将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核、领导班子和领导干部工作目标考核、惩治和预防腐败体系建设检查之中。要研究制定评估标准,探索建立廉政风险防控的社会评价办法,采取定期自查、年度检查、社会评议等方式,提高检查评估的针对性和有效性,确保廉政风险防控扎实推进、取得实效。
附件:
1.XX县岗位廉政风险防控措施登记表
2.XX县岗位廉政风险点查找登记表
抄送:县纪委。
***党组 2020年4月20日印发
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