《廉政风险防控管理手册》学习心得

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《廉政风险防控管理手册》学习心得

----张某某

近日，根据首钢地产纪委要求，我对廉政风险防控手册进行了学习。我通过岗位比照，结合学习的实际案例，来分析本人在执行制度、职业道德和履行职责等方面潜在的廉政风险点，以确保个人在廉政方面不出问题。

反腐倡廉是立党之本、强国之基。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央明确提出，更加科学有效的防治腐败权力关进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策；在“腐败现象依然多发，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂＂的形势下，党中央进一步提出要加快推进反腐败国家立法，完善惩治和预防腐败体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，坚决遏制和预防腐败现象。因此，建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署，加强廉政风险防控是国有企业面对反腐败斗争严峻复杂形势，健全完善反腐倡廉监督制约机制，提高制度执行力的重要举措。

**_*编制下发的廉政凤险防控手册中要求所有工作紧紧围绕企业改革发展中心任务，以加强对权力的制约和监督为核心，以全面凤险管理和内部控制制度、流程为依托，以岗位风险防控为基础，旨在建立和完善权责清晰、流程规范、凤险明确、措施有力的廉政风险防控机制，通过强化逐级监督、制度规范、程序约束，提高整体预防腐败能力。按照整体规划、扎实推进、务求实效的总体要求，逐步建立起运行顺畅、管控有效的廉政风险防控体系，发挥重要业务集中管控、流程审批信息化等先进管理手段，逐步实现由传统人防向体制机制、制度流程、信息化防控转变，不断适应首钢地产改革发展新形势要求，充政风险防控对企业健康发展的保障作用。

手册中依据中央关于反腐倡廉建设的有关法规、条例和首钢集团、首钢地产及各***管理制度编制，廉政风险防控重点业务事项涵盖了以采购管理、土地开发（投资）管理、财务管理、人力资源管理、合同管理、营销管理、成本管理、外包外委管理、融资（货币资金）管理、工程项目管理、研发管理、租赁（固定资产）管理、拆迁管理、中层人员管理、物业管理等业务流程中的岗位凤险为重点，将15大类重点业务进行细分，按照业务流程涉及到的用权环下壮分解到所有领导人员、中层管理人员和每个有业务处置权岗位人员，适用于首钢地产总部及所属各***。通过对手册的学习，总结出以下学习心得：

一是增强风险意识。防范廉政风险的主动性要进一步提高，党员干部特别是一线有业务处置权的岗位防范廉政风险的自觉性要进一步增强。二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查，切实做到找准查某某。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。以更有效的措施，更大的力度预防腐败，最大限度地减少腐败问题的发生。

二是廉政风险点防范具有较强的针对性。我们对在工作岗位上存在的问题要及早发现、及早提醒，及早纠正，确保自己权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，我们要自觉接受组织监督、检查自己的缺点和不足，及时加以改正，经常学习防控手册，可以保持我们头脑的清醒，规范我们工作中的言行举止。

三是廉政风险防控要从思想上做起。任何腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。我们一时一刻都不能放松对自己思想的教育，不能存有侥幸心理，今天得人一个苹果一个梨，没出什么事，明天就能拿一内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。定落实预防措施，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，做到职责清楚，目标明确，正确履行职责，防止权力滥用。

六是要积极主动查找个人岗位职责方面的风险点要牢固树立“有权力就有风险”、“有岗位职责就有廉政风险”、“找不到廉政风险就是最大的风险”的意识。按照廉政风险防控工作方案的要求，针对个人岗位职责的特点，采取“自己找、大家提、组织评、互相帮”等方式，从自己的日常工作环节入手，认真排查最容易产生的廉政风险点，制定和完善有针对性的预防措施，弥补漏洞，降低风险。同时准确认定风险等级，明确哪方面是高风险，哪方面是低风险。做到时刻警醒自己，时刻保持如临深渊的畏惧感，如履薄冰的危机感，防患于未然。

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