青少年宫年工作总结
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XX乡市青少年宫2017年工作总结
2015：不忘初心，受益惟谦。海纳百川，精进不懈！
2016：勤勉干事，踏实为人，守正出新，启动跨越！
2017：攻艰克难，团结协作，不忘初心，平稳发展！
2017年度，***市府的大力支持下，在主管部门的正确领导下，继续以科学发展观为指导，深入贯彻团中央、团省委关于《进一步加强未成年人校外活动场所建设和管理工作》的核心精神开展工作。在《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《少先队改革方案》出台之后，我们始终抱持“大教育”的理念，结合实际，服务大局，踏实勤勉地开展工作。一年来攻艰克难，团结协作，取得了很好的成绩。现简要总结如下：
人才队伍建设进入关键一年。
2017年是我宫人才队伍建设的转折之年，由于师资的流动、女教师的孕产等原因，师资数量下降，直接或间接地造成了培训活动相关项目的不稳定。今年也是校外师资库建设的关键一年，第一批师资库成员聘期已到，需要整理续聘，新的人才涌现出来，也需要充实新聘；流动少年宫主题扩充，需要大量科技辅导员；活动化培训常态化，需要外聘老师具备组织活动能力……种种情况，是困难，同样也是发展中的台阶。一年来，经过全体同志的团结协作，我们千方百计充实新鲜血液，千方百计提升教师素养。至年底，我们通过编招考、劳务派遣等多种渠道，充实了语言、活动等老师。至今年底，我们依然稳定地拥有一支由本宫自有专业队伍，相对稳定合同人员、校外优秀辅导教师等多层次立体化的人才队伍。
二、培训项目管理全员化发展
强化了教育培训的项目化管理工作。在2016年整改合作项目的基础上，进一步完善了培训项目品牌进驻的概念，进驻品牌除了充实少年宫自有项目的空白之外，更加注重后续的发展和整个少年宫培训形象的提升，培训品位的建设。第二，2016年，我们的项目负责人对象由单纯的在岗在编事业人员扩展到全体教师员工，2017年进一步由教育培训部及进行了重新分配，要人人有项目，个个组团队的道路上稳步前进。
继续坚持走培训活动化的道路，继续大力推动各项目负责人开发组织教室外的教育活动。在主题夏令营之外，建立常态化开展活动化培训的制度，以文化为基底，以实践体验为形式，让学员们有参与、有感悟、有提升。为使青少年儿童在少年宫感受不一样的校外教育，增强实践能力、开拓专业视野，培育核心素养。2017年度，共开设培训项目十大类共194个班次，达成培训人数3282人，收入***元。据各项目统计，分别比上一年度同比增加594人和35万元培训收入，分别为去年的122%和119%。
三、实践活动打造立体网络
丰富多彩的各类活动是校外教育的灵魂与核心， 2017年，共开展各项活动71项。继续开拓阵地活动，童玩空间、周末影院、父母学堂、百家读书汇等123场次。2017全年活动总人数达到19693人，活动人数增加2969多人。2017年活动收入609530元，比上年增长338849元。（2017年活动培训总收入***元），今年首超200万元。
传统活动稳中有升：继续做好流动少年宫进基层活动，流动少年宫已开.经展了乡村学校少年宫专题、偏远村小专题，新居民子女幼儿园专题，今年重点改革了流动少年宫的内容，进一步增强了活动项目的科技化，受到了更多青少年的欢迎。这2018年的全市菜单式改革着奠定了良好的基础。继续“美丽家”全市少儿书画大赛。暑期的主题夏令营有序有效开展。“新居民子女公益夏令营”、“浙江文化寻根文学活动营”、“红领巾队校少先队小干部拓展主题营”等优势公益项目打造成功。全市青少年机器人大赛进化为全市青少年科技周活动，并成功将机器人研 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 先要突破一个技术指导老师的形象，要通过学习，提升自己对本专业的文化素养，并且加强教育活动指导能力的提升，让自己真正成为一个专业文化的引领导师。活动发展部要紧紧围绕地域特色XX乡文化，来规划活动版块与网络，使XX乡宫的活动具有鲜明的特色。青少年宫整体的文化立宫也要加强，拥有有品格与标签是我们的理想。
2018年，我宫将重点开展教职工的专业化发展攻坚工作。请全体教职员工共同努力，在自身的专业素质、职业道德、教育理想、文化内涵上下功夫，在项目团队、活动品质、社会美誉上下功夫，人的问题优化了，任何功业都能创造！少年宫一定能在公益立宫，文化立宫、教育立宫走上一个新的台阶。
XX乡市青少年宫
2017.12
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