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女职工劳动保护特别规定 发布机构：国务院 发布文号：国务院令第 619 号 发布日期：2012-04-28 生效日期：2012-04-28 时效性：现行有效 中华人民共和国国务院令 第 619 号 《女职工劳动保护特别规定》已经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次 常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二0一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女 职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体 经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫 生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当 将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督 管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根 据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与 其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证 明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜 班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加 产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产 的，享受 42 天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位 上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险 的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准， 对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由 用人单位支付。 第九条 对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安 排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时 间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。 第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生 室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面 的困难。 第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部 门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。 第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的， 由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵 害女职工每人 1000 元以上 5000 元以下的标准计算，处以罚款。 用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政 府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人 1000 元以 上 5000 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 水作业； （六）低温作业分级标准中规定的低温作业； （七）高温作业分级标准中 规定的第三级、第四级的作业； （八）噪声作业分级标准中规定的第三 级、第四级的作业； （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四 级体力劳动强度的作业； （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业， 伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 四、女职 工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： （一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一 项、第三项、第九项； （二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷 化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 扫二维码看法规 下载时间：2019-12-06 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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