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工资支付制度
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工资支付制度
对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生。
在施工作业区内醒目位置公布举报电话。
想方设法保证农民工工资及时足额发放。
公司每月组织计划、工程、、财务等部门，对项目部所完成的工程量精确验工计价，确保工程量及工资金额准确属实。
项目部支付农民工工资支付不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。
工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。
项目部应当每月按时支付农民工工资。按照约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。超过30日不支付农民工工资的，视为无故拖欠工资行为。
项目部应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话号码。
项目部与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。
实行农民工工资监督员制度。公司指派或者农民工民主推选1-2名工资监督员，工资监督员负***反馈工资发放情况，并及时通报有关部门。
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- 实名制管理制度目录
- 多措并举高效推进农民工及灵活就业 群体建会入会工作
- 企业等级薪酬制度-模版
- XX市劳动合同范本
- 保障农民工工资支付条例--国务院令
- 保障农民工工资支付条例
- 市人力社保局上报的调研报告
- XXX公司工资分析报告
- 国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见
- 工时03-工资支付暂行规定
- 劳动合同书(局制)
- 中华人民共和国劳动保险条例
- 3.保障建筑工人和建筑企业合法权益八条制度
- 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔〕1号）
- 健康扶贫优惠政策
- 农民工工资管理制度(最新版)
- 【实例】-某集团薪酬管理制度
- *_**关于开展春节前保障农民工工资支付工作的通知
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