3.保障建筑工人和建筑企业合法权益八条制度
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采取八条制度保障建筑工人和建筑企业合法权益
一、建立市、区、园区三级联动管理制度。配合市、区主管部门做好日常监督，及时发现、收集、上报和妥善处置信访稳定事件。
二、建立依法维权制度。强化法律法规宣传贯彻，实现普法、依法、用法理性维权，全程为建筑工人和建筑企业免费提供司法援助。
三、建立权益申诉制度。在各项目部设置农民工投诉接待点，安排专人负责投诉接待，畅通24小时投诉电话，打通农民工合法权益上访渠道。
四、建立工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前，到签约银行开设农民工工资专用账户，按不少于工程总造价的1.5%，且不低于下月支付农民工工资所需金额，确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户，同时向 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 建委函⺌2020⺗521号）的规定核缴保证金，缴纳凭证作为办理施工许可证的前置条件。建立劳动用工领域信用评价体系，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价，动态监管，定期公示。加强农民工工资支付监察执法，畅通举报投诉渠道，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处工作力度。
八、建立失信惩戒制度。建设单位必须将应付工程款中的人工费及时拨付给施工承包企业，否则将其作为不诚信单位，在市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可中进行限制。施工企业按照施工管理全面负责的原则，确保农民工工资按月足额通过银行卡发放到农民工本人，不得有欠薪行为。否则列为重点监控单位，记入不良记录，列入“黑名单”，暂停投标资格，外地企业清出XX建筑市场。
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