XXX公司工资分析报告
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**公司
2021年1-5月工资分析报告
工资情况分析
（一）人员配置分析
1、人员总体情况
与2020年年初对比，2021年1-5月合计优化*人。其中纤维产业优化*人（较突出的是股份优化*人、海丝特优化*人），酒业优化*人，卫材产业优化*人。
人员结构情况（变化人数）
一线员工优化*人。主要为xx产业/公司优化，原因是xx。
技术类员工优化*人。主要为xx产业/公司优化，原因是xx。
生产管理类员工优化*人。主要为xx产业/公司优化，原因是xx。
综合管理类员工优化*人。主要为xx产业/公司优化，原因是xx。
在册不在岗员工优化*人。主要为xx产业/公司优化，原因是xx。
核定工资分析
从总体看，2021年1-5月三大产业共计核定工资为XXX万元，人均核定工资XX万元/月，人均核定工资较去年同期增长xx万元（其中方案核定增加 其他核定 ），增长*%。增长原因:一是xx;二是xx......
从产业明细看，纤维产业人均核定XX万元/月，人均核定工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。；酒业人均核定XX万元/月，人均核定工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。；卫材产业人均核定XX万元/月，人均核定工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。其中xx公司人均核定工资增长/减少最明显，增长/减少了xx万元，增长/减少比例为*%，原因是xx。
方案核定。。。
其他核定。。。
（三）核定以外的工资分析
从总体看，2021年1-5月三大产业共计核定以外工资为XXX万元，人均核定以外工资XX万元/月，人均核定以外工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%。增长原因:一是xx;二是xx......
从产业明细看，纤维产业人均核定以外XX万元/月，人均核定以外工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。；酒业人均核定以外XX万元/月，人均核定以外工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。；卫材产业人均核定以外XX万元/月，人均核定以外工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。其中xx公司人均核定以外工资增长/减少最明显，增长/减少了xx万元，增长/减少比例为*%，原因是xx。
（四）应发工资发放分析
1、总体分析
2021年1-5月三大产业共计应发工资为XXX万元，人均应发工资XX万元/月，人均应发工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%。
2、产业对比分析
纤维产业人均应发工资XX万元/月，人均应发工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%；酒业人均应发工资XX万元/月，人均应发工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%，原因是xx。；卫材产业人均应发工资XX万元/月，人均应发工资较去年同期增长xx万元，增长比例为*%。
公司对比分析
人均应发工资股份为XX万元/月、海丝特为XX万元/月、雅士德为XX万元/月、长信为XX万元/月、雅祥为XX万元/月、惠捷通为XX万元/月、海翔为XX万元/月、雅博为XX万元/月、酒业为XX万元/月、丽雅新材料为XX万元/月、XX雅卫为XX万元/月。最高人均应发工资为Xx公司，最低为xx公司，相差XX万元。
岗位分析
（1）岗位总体人均应发工资分析（总人均应发工资/岗位）
人均应发工资一线员工为XX万元/月、技术类员工为XX万元/月、生产管理类员工为XX万元/月、综合管理类员工为XX万元/月、在册不在岗员工为XX万元/月。最高人均应发工资为Xx岗位，最低为xx岗位，相差XX万元。
***的岗位人均应发工资分析（技术类人均/公司.... 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 /月，最低人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月。
（3）生产管理类员工最高人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月，最低人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月。
（4）综合管理类员工最高人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月，最低人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月。
（5）在册不在岗员工最高人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月，最低人均应发工资与外部同行相比高/低xx万元/月。
（二）
四、总结
上述内容的总结与思考/工资管理的风险点/难点/优化调整方向及措施......
具体参照工资分析附表进行总体分析。
**** 公司
2021年/月/日
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