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XX县单行经验材料二

好政策夯实好基础 新办法激发新动力

——XX县推进村干部待遇补贴与村集体经济收益挂钩经验材料

为进一步发展壮大村级集体经济，激发村干部“置家产、抓创收、带民富”的积极性、主动性，增强乡村振兴发展的物质基础和内生动力，XX县按照“政策支持夯基础、激励措施促动力”的思路，着力开辟村级集体经济发展的新路某某，探索推进村干部待遇补贴与村集体经济收益挂钩的新办法。主要做法是：

一、顶层设计给政策，绘好收益挂钩“打底图”

针对全县村级集体经济薄弱，发展模式不优，造血能力不足，带富效果不好的问题，县委、县政府研究印发了《XX县支持壮大村级集体经济的实施意见》，指明发展路，绘好打底图。一是强化顶层设计。作出“盘活集体资产走资产经营型、加强土地流转走土地运营型、依托特色产业走产业带动型、实行抱团置业走物业租赁型、服务生活走服务创新型”，“五走创五型”发展壮大村集体经济的整县部署。二是明确目标任务。设定时间表和路线图，通过财政支持XX县乡村三级联动，2020年、2021年、2022年分别实现收入10万元以上的村占到20%、30%、80%，彻底消除无经营性收入的空壳村，培育出一批农村集体经济强某某。三是加大政策激励。明确将村干部经济待遇与村集体经济发展 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 入11850元，被确定为全县“三变”改革试点村及乡村振兴示范村。 三、干部实惠添动力，铺开收益挂钩“双赢路”

县委组织部、县财政局、县农业农村局成立联合成立调研专班，研究印发《关于做好村干部待遇补贴与村级集体经济挂钩工作的通知》，全面铺开了村集体经收益和村干部待遇相互激励的“双赢路”。一是干好了有实惠。村级集体经济经营性净收入达到5万元以上的，可设立村级集体经济发展创收奖励金，按照当年村级集体经济经营性的纯收入新增部分的提取奖励资金，其中30万元以上的可提取8%，确保对村干部发展集体经济有足够的吸引力。二是来源上定标尺。创收奖励金原则上按照以组织引领、村干部发挥主观能动性推动集体经济发展壮大的项目取得的收入，从事生产、服务等经营性活动取得的收入，村办企业上交的利润，村集体经济组织的投资收益4方面口径统计，让村干部明确发展壮大村集体经济的主攻方向。三是兑现中严把控。每年底，经村党组织研究，集体经济组织成员会议形成决议，制定挂钩方案向乡镇申报；乡镇成立审核小组，查验收入来源和增收项目，集中对挂钩方案进行审批，并在村内公示无异议后发放；县委组织部、农业农村局、财政局进行督查指导，备案管理，确保村干部在发展壮大村集体经济工作中得实惠、不犯错、添动力。

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