大学生艺术团合唱队月度考核制度表
以下为《大学生艺术团合唱队月度考核制度表》的无排版文字预览，完整内容请下载
大学生艺术团合唱队月度考核制度表
姓名
训练出勤分
值班考勤分
参与活动分
给予建议分
工作质量分
歌曲表达
形体
技巧
本月度总分
胡某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
林某某
16
3
3
3
3
3
3
3
37
王某某
16
3
3
3
3
3
3
3
37
骆海媚
16
3
3
2
3
3
3
3
36
王某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
夏某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
黄某某
6
3
3
2
3
3
3
3
26
柴某某
6
3
3
2
3
3
3
3
26
高盛轩
16
3
3
2
3
3
3
3
36
刘某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
杨某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
唐某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
陈某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
何某某
16
3
3
2
3
3
3
3
36
钟翠萍
16
3
3
2
3
内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
备注：
1.训练（例会及培训）日常分：最高分（即全勤总分）为16分/月，鉴于各队伍队规和训练次数都不一祥，队长可根据自身队伍训练出勤的细则要求，酌情对队员的每次出勤、迟到、早退、旷到以及请假进行加分和扣分。
工作未及时完成，每拖延一天扣1分；工作完成质量差，每次-2分；工作及时完成且有突出表现、突出成绩者，经讨论通过，每次酌情+2-4分。
对团内工作提出成文的建设性意见，并协助有关部门将该意见付诸实施，效果较好，按2分／次加分。
每参加一次活动可+1-3分，按表现酌情给分。
每值班一次+1-2分，按表现酌情给分；表现极差的-1分（中途擅自离开等）。
三个标准分值：歌曲表达3分，形体3分，技巧3分，每一项按表现酌情+1-3分；若表现差，没有达到队伍标准的，每项可酌情-1-3分。
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
- 校园篮球竞赛组织教研管理工作室建设方案提纲
- 制度清单
- 小学学生综合素质评价单
- 《节奏的美感》教案
- XXX同志考察材料( ）委员会
- 语言文字规范化教师业务考核制度
- 大象与蚊子反思
- 文学文本阅读要点梳理
- 2018年营销中心电话时长及工作时间安排考核制度
- 《我的太阳》教案
- 健康扶贫考核制度
- 主席团竞选稿
- 《用彩墨画鱼》教学设计
- 1《植物写生》【教案】
以上为《大学生艺术团合唱队月度考核制度表》的无排版文字预览，完整内容请下载
大学生艺术团合唱队月度考核制度表由用户“wenimmanuel”分享发布，转载请注明出处