畜牧兽医标准化工作现状及措施
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浅谈畜牧兽医标准化工作的现状及措施
[摘 要] 近些年来，我国畜牧业高速发展，然而，与之相伴的兽医相关部门的管理问题也凸显出来，虽然我国各个基层大力发展畜牧业生产，也取得了一定的成效，但目前有些地区的畜牧业发展呈现滞缓状态，调整畜牧业的发展成为了发展农业的重中之重。加强和保障兽医队伍的建设是发展畜牧业的基础，为其提供安全保障。本文将在了解目前畜牧兽医标准化工作的情况下，对目前管理部门中存在的不足进行讨论，并提出解决方案。
[关键词] 畜牧业 兽医 标准化 意义 对策 浅谈
我国很多地区畜牧兽医停滞不前的原因在于并没有根据时代的发展更新管理观念，使其措施阻碍了当前畜牧业的发展，于是，相关管理部门必须对此问题在思想高.上度重视，并采取相应的解决措施。下面，笔者就对畜牧兽医标准化工作的意义及措施进行浅谈。
一、畜牧兽医标准化工作的现状
随着生产力的提高和科技水平的迅猛发展，基层畜牧管理部门并没有采取现代化、规模化、专业化的管理模式，而是仍旧沿用传统的老一套千家万户散养的旧模式，这种运作模式曾经发挥过很重要的作用，但目前已经不能适应畜牧业的发展。目前在基层畜牧兽医部门工作的技术人员一大部分年龄偏大，据相关资料显示35岁以下的从业人员仅仅只占基层兽医从业人员的28 %。年老工作人员的 知识储备已过期，并没有及时更新业务水平与专业技能，没有很高的学历，只有一些兽医经验，但却还沿用一家一户生产服务的模式。此外，年龄较小的青年工作者，并未经过系统的培训，同时欠缺知识技能的积累，业务水平有待提高。防疫技术的薄弱使得畜禽疾病的堵、防、检、控等工作无法落到实处。 很多的基层畜牧兽医标准化工作都存在经费不足、经济基础薄弱的问题。究其原因主要有以下几方面，首先，政府政策落实不到位，国家并未给予相应的补贴，情况较严重的甚至发不出员工的工资，打消了工作人员的工作积极性。其次，部门实现的自收自支政策，由于退休人员的数量不断增加，资金负担也不断加重。最后，服务范围狭窄。基层畜牧兽医部门长期固守以生猪医、腌、防的服务方式，收入来源具有局限性，很容易使经济陷入困境。
县级的农村***管理，很难对其统一管理，职责分配不清晰造成了工作效率低下、资源浪费等现象，职权交叉和分离的现象给防检疫工作的开展带来了很多矛盾和困难。管理体制的问题使得畜牧兽医工作很难得到真正的开展和落实，给畜牧工作的长期发展带来了不良的影响。我国基层防疫的工作条件比较落后和艰苦，无法吸引高学历高水平的专业技术人员，而员工老龄化又造成了严重的技术水平不足的问题。此外，由于缺乏经费的原因，使得基础设施相对落后，缺乏必要的医疗设施，使得高致病性疫情经常发生。
二、畜牧兽医标准化工作的措施
为了进一步完善畜牧兽医标准化工作，XX省各地需要贯彻落实国务院办[2001]14号文件精神，通过多种方式和渠道，有计划、分步骤、有目标地培训基层畜牧兽医工作人员，提高工作人员的工作质量和工作水平，并定时对人员进行培训和考核，对在职人员完善激励机制，鼓励员工积极工作，多劳多得，少劳少得。并建立实行竞争上岗制，能者上、庸者下。对技术水平与职业道德较底下的实行待岗、离岗。通过各种方式建立高素质的、与农业发展相契合的畜牧兽医队伍。
逐步完善管理机构，贯彻施行垂直管理 ，省以下兽医行政管理机构由省级人民政府结合本地养殖业发展情况和兽医工作需要确定，并按程序报批。 加大兽医站改革的力度，在各地建立独立的兽医站点，将通过考核的乡镇动物检疫员、防疫员划出来进行考核。
各级政府部门应严格按照国办[1999]79号文件精神 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 管理机制和方式，通过各种方式最大限度地调动员工积极性。
实行官方兽医制度，完善兽医行政机构，上级机构指导下级行政管理机构，各级行政机构对动物防疫和检疫工作进行指导和监督。有关部门应尽力向上级申请用于防疫工作的专项资金，在各级部门的共同努力下，基层防疫工作将会越做越好。
三、结语
畜牧兽医工作必须要实施标准化管理，本文中，笔者首先对畜牧兽医标准化工作的现状进行了分析，接着又对畜牧兽医标准化的措施进行了探讨。
参考文献
[1]辛某某；田某某；武玉波加快我国畜牧兽医标准化工作的思考 2006（12）.
[2]董某某 星；乐某某”九大措施”为安徽畜牧兽医工作助力提速 2009（04）.
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