基层院招人难留人难及基层领导干部管理 体制专题调研主持词
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基层院招人难留人难及基层领导干部管理
体制专题调研主持词
市院党组成员、政治部主任 王某某
尊敬的王某某处长，各位领导、各位同志：
大家上午好！
在这秋高气爽，硕果累累的季节，高检院领导莅临XX检察机关就招人难留人难及基层领导干部管理体制等问题进行专题调研，这既是对XX检察机关队伍建设的关心和爱护，更是对XX检察机关的鞭策和鼓舞，这是我们的荣幸，首先我介绍一下参加这次调研的领导，介绍完毕大家一并热烈欢迎。
高检院政治部干部部检察官管理处处长王某某同志，高检院政治部干部部检察官管理处干部刘某某同志；
省院政治部二级巡视员、人事教育处处长祝青玉同志，省院政治部人事教育处副处长张某某同志。
让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！
下面请高检院政治部干部部检察官管理处处长王某某同志就这次调研的有关情况作以说明。
同志们，为贯彻落实高检院“基层建设年”活动，坚持 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 言，XX区院作准备；
下面请XX区院检察长李某某同志发言，XX区院作准备；
下面请XX区院检察长王某某同志发言。
刚才王处长的讲话以及各县区院检察长的发言，我都做了详细的记录，感触颇深，大家所提出的基层院队伍建设中存在的招人难留人难和基层领导干部管理体制问题各不相同，有很强的针对性，饱含着对检察事业的责任和担当，希望各位检察长以高检院这次专题调研为契机，狠抓队伍建设，以队伍促业务，以业务促党建，努力构建党建业务深度融合、队伍业务深度融合的检察铁军。在今后的工作落实中要加强各兄弟院之间的交流合作，更要积极寻求高检院、省院的支持和帮助，破解基层院队伍建设中存在的突出问题，统筹规范、认真落实，固强项、补短板、求极致、过得硬，着力打造在全国、全省有影响力的现代新型基层检察院，为检察事业转型升级、行稳致远提供XX智慧和XX样板！
此次调研会到此结束，谢谢大家！
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