领导与科学讲稿
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“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也”
译文：如果说运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我比不上张某某；镇守国家，安抚百姓，供给粮饷，不断绝粮道，我比不上萧何；统率百万大军，战就一定胜利，攻就一定攻取，我比不上韩信。这三个人都是人中的俊杰，我却能够使用他们，这就是我能够取得天下的原因所在。
刘邦简介：汉太祖高皇帝刘邦（公元前256年冬月 二十四—前195年四月二十五），沛丰邑XX里 人，汉朝开国皇帝，汉民族和汉文化伟大的开拓者之一、中国历史上杰出的政治家、卓越的战略家和指挥家。 对汉族的发展，以及中国的统一和强大有突出贡献。
言过其实，不可大用。这句话出自《三国志》：“先主临薨，谓亮曰：‘马谡言过其实，不可大用，君其察之。’”指说话浮夸，超过实际能力的人，不可委以重任。言过其实的背后是能力低虚。重用这样的人，轻则事业受损，重则国家受害。领导干部要练就辨德识才的“火眼金睛”，不被巧言令色者蒙蔽，不让投机钻营者得利。
三国时代，蜀国丞相诸葛亮率领大军北伐，布阵于渭水沿岸的祁某某，从西边进 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 哭不已呢?”诸葛亮道:“我并不是为马谡哭啊。我想起了先帝临终的嘱咐:“马谡言过其实,未可大用。今天果然应验了先帝预言,我深恨自己用人不当。”
有能力发现人才
有魅力吸引人才（做魅力型领导，）
有手段留住人才（惠普和华为人企合一，员工当家）
有意识培养人才（就业难和用工荒，现阶段人才数量稀少，领导者有培养人才的意识，激发现有员工的潜力）
美国国际商用***董事长兼首席执行官格斯特纳认为:持有股票是激活员工积极性的最好杠杆,希望国际商用***的大量员工都持***的股票,这样就可以促使他们对企业有一个总体的考虑，他们将会考虑***应该怎样做,而不是只考虑自己工作的那个部门该如何做。正因如此，国际商用***的产品卖到了世界上的每一个角落,声名远播。让员工***股份，达到企业与员工个人合为一体的效果,这在另一家美国著名企业——***同样也收效甚好。有人在美国***参观时发现一个不解的现象:一位在车间作业的工人热得满头大汗，而车间里明明有电风扇却朝着机械吹。经询问,这位工人回答说,机械要保持清洁,避免蒙上灰尘而弄坏，所以风扇要对着机械吹。由此可见,***的员工们已***心心相印，人企合一了。“人企一体”可以说是***经营理念最成功、最动人之处。
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