第四季度任务清单

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2020年第四季度任务清单

一、贯彻落实“枫桥经验”，切实做好权益维护

2020***共承接省、***案件49件，到市接待涉军群体来来访共2人次。为进一步发挥权益保障和案件办理职能作用，注重对信访形式和信访突出问题的研判和分析，主动出击，主动约谈，有效地实现了交办案件的办结工作，办结率达100%，化解某某100%，圆满完成了XX区退役军人信访案件。

1、制定管控措施、责任落实到位。加大接访力度，形成常态化制度化。每天由1名工作人员到信访接访室接待来访群众，确定上班日为接访日，采取现场接访、领导接访、主动约访等方式，认真倾听退役军人诉求、扎实化解矛盾纠纷。局领导带队坐班，形成接访常态化工作机制，定期开展退役军人矛盾问题分析，切实加强解决问题、化解矛盾的责任感和紧迫感。

2、坚持正面引导、抓好政策落实。矛盾问题，按照重大难题、普通问题、特殊困难等类别进行汇总归类，召开矛盾问题攻坚化解研判会，进行深入研判分析，研究近期我局信访工作形势、梳理不稳定因素和热难点问题引发的矛盾纠纷，逐案建立攻坚台帐，逐一研究分析原因，对当前各项信访维稳工作进行安排部署。对上级交办、督办和积案等的信访事项，单列明细，纳入攻坚台账，并逐一明确包案领导、责任单位、责任人、工作措施和化解时限。

3、做好调查摸底，建立退役军人信息台账。结合“退役军人矛盾问题攻坚化解年”等活动，认真分析研判涉军信访和维稳工作形势，及时梳理排查、甄别重点稳控对象。结合日常电话、网络和现场接访及信访事项办理过程中掌握的情况，确定重点稳控对象。严格按照“一人一策”、“一案一册”的要求，逐人建立台账，建立常态化联系退役军人制度。在今年全国“两会”期间，制定了XX区退役军人全国“两会”期间信访维稳安保方案、突发信访应急预案，成立维稳安保领导工作小组，落实“日报告”工作制度。全国“两会”期间严格落实退役军人事务局及退役军人服务中心班子成员24小时值班制度，落实中心班子成员包保责任。

二、就业创业服务保障及其他工作

1、做好就业创业扶持工作。镇街退役军人服务站积极开展退役军人就业创业政策宣传和咨询，配合推进退役军人就业创业优惠政策落实落地，协助XX区退役军人就业创业孵化基地开展招聘活动；建立XX区就业创业培训数据库，针对退伍新兵、下岗失业军人、残疾军人、困难军人等退役士兵建档立卡，了解就业意向、就业特长为其寻找适合岗位，提供更好的帮助。

2、5月20日，举办了XX区2020年退役军人线上专场招聘会。先后与区内外30余家企业进行深入沟通交流，最终筛选出忠旺、奥克、科隆、北方重工、康达塑胶等14家优质企业和安保、销售、行政等400余个适合退役军人的工作岗位。120余名退役军人及军人家属与用人单位达成就业意向，招聘会收到了良好的效果。

3、按省、市要求认真开展好2020年退役士兵两年以上免费职业教育技能培训工作。***和全某某（街）、村（社区）退役军人服务站、电视台、XX区网站利用微信、电话及张贴宣传单等多种方式进行点对点宣传，指定专人将高职扩招工作目的意义以及学费补助等特殊报考政策告知退役军人。在退役***发放高职扩招政策宣传单，确保符合条件退役军人对高职扩招政策应知尽知。利用国家高职扩招契机，帮助40余名退役军人成功报考高职院校。

4、为纪念“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”，中共中央、国务院、中央军委开展了颁发纪念章工作。接到通知后，***高度重视，组织专人制定了排查统计方案，顺利完成统计工内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。信访问题。如XX区曙光镇八棵树退役军人张某某，现61岁，独居，低保户，子女不在身边，暂住亲戚家，特殊困难。本人想办理60岁以上农村籍老兵生活补助，本人于1992年到忠旺集团参加工作，因工作需要工作人员于1992年将其档案从曙光镇调出，经与忠旺集团沟通张某某档案没有找到，现因时间太长忠旺不给开具当时档案遗失证明，现只有退伍证能证明其军人身份。

我局了解情况后，积极帮助其联系XX省XX县武装部、退役军人服务中心、镇政府查找证明材料，因时间久远花名册已销毁，无法提供证明。又帮助联系本人两名同期、同部队战友，在XX区曙光镇组织召开了会审会议，会审结果基本确认其退伍身份，没有让矛盾恶化，将矛盾化解。

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