XX大学关于专业技术职务岗位聘任的若干意见 (-06-18)
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XX大学关于专业技术职务岗位聘任的若干意见
XX大学关于专业技术职务岗位聘任的若干意见
校发【2001】167号
为适应创办世界一流大学学科建设与队伍建设的需要，推进人事制度改革，逐步完善以聘任制为核心的专业技术职务岗位聘任，学校提出以下指导意见。
一、专业技术职务岗位的设置以学科建设、队伍建设为核心。坚持的基本原则是：（1）学校事业发展规模的需要；（2）创办世界一流大学学科建设的需要；（3）队伍建设需要；（4）促进新兴学科的发展；（5）有利于公共课、基础课的教学；（6）既要突出重点，又要综合平衡。各单位在设岗中要特别注意：在同一学科方向不再重复设置；萎缩的学科及学科方向不再加强；每个岗位应有明确的岗位职责（教学任务、学科建设任务 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 坚持“教授必须上课”的原则。到2002年9月，无教学任务的教师，其专业技术职务将由教授系列转聘为研究员系列。
六、专业技术职务岗位实行聘约管理，首次聘期为3年。聘期结束可视考核结果决定是否续聘。
七、聘任程序做如下调整：（1）按需设岗，按岗聘任。各单位根据本单位的实际情况，按照学校岗位设置原则的要求，进行岗位设置，上报学校审核，学校实指标下达。（2）学部学术委员会着重审议推荐的人选是否胜任岗位的工作需要，是否有明确的岗位任务。无差额投票表决，2/3（含）多数为通过。
八、XX大学附属医院的专业技术职务岗位聘任参照本意见执行。
九、学校人事部门要制定具体的规定及程序，以确保本意见提出的各项政策的落实。
XX大学
2001年10月31日
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