党政纪处分种类、时限、影响
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党政纪处分种类、时限、影响
一、党纪处分包括：警告（12个月）、严重警告（18个月）、撤销党内职务（二年）、留党察看（一年或两年）、开除党籍
《条例》警告、严重警告：在处分期内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐高于其原任职务的党外职务。
撤销党内职务：撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务，对于担任两个以上党内职务的，党组织在作出处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务，如果撤销一个职务，必须是其担任的最高职务。若本人没有担任党内职务的，应该给予其严重警告处分。同时，在党外担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。党员受到撤销党内职务的，应当给予严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
二、对党组织的纪律处分，有改组、解散两种。
三、政纪处分分为：警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。
《行政机关公务员处分条例》政纪在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。给予降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别、根据有关规定降低级别工资档次。应给予降级处分的。如果本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。
给予撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。处分期满解除后，职务晋升按有关规定办理。撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。公务员受撤职处分后新任职务的任职时间，从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计为今后晋升职务所需的任职年限。
给予开除处分，自处分之日起，解除其与所属单位的人事行政关系。
《监察法》监察对象对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服的，可以在收到处理之日起一个月内，向作出决定的监察机关申请复审。复审机关应当在一个月内作出复审决定，仍不服的，可以在收到复审决定之日起一个月内，向上一级监察机关申请复核。
党纪处分：党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。
政纪处分：受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。依据《国家公务员暂行条例》
公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
党纪处分流程
党内警告”处分是党内五种纪律处分中最轻的一种。 党员违犯了党纪，需要给予警告处分，应由支部大会讨论决定， 并报总 支委员会批准；没有总支委员会的， 可报上一级党的委员会或党的纪律检查委员会批准。 受警告处分的党员，如是一级党委委员或候补委员， 应由支部大会决定，经 本级党委批准；在特殊情况下，可直接由本级党委决定， 报上一级党委批准。如果受警告处分的党员是上级党委管理的干部， 需报上级管该干部的党委或党的纪律检 查委员会备案。党的地方各级纪律检查委员会委员受到警告处分， 由各级纪委批准，报同级党委和上一级纪委备案。
政纪处分解除流程
（一）申请。需要解除政务处分或原政纪处分的，由受处分人本人申请，其所在单位向监察委员会提出。所需材料一般包含 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 材料不齐全的，及时提出补正意见。手续、材料齐全或已按要求补正的，应予受理，并指定审理组办理。
（三）审核。审理组对受处分人在处分期间的表现情况和是否符合解除处分条件进行审查，重点审查受处分人在处分期间是否改正错误，确有悔改表现，没有隐瞒或再发生其他违纪违法行为。根据审核情况，提出是否解除处分的意见，经案件审理部门集体讨论后，提请监察委员会委务会研究。
（四）决定。经监察委员会委务会研究，认为符合解除处分条件，决定解除处分的，按规定报批后及时作出解除处分的决定。
（五）执行。解除处分的决定送达受处分人本人，并通报有关单位，按照干部管理权限，抄送组织、人事部门归入本人档案，由其按规定办理手续。
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