走好群众路线必须有效掌握为职工服务的四种本领

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（学习体会）

XX车辆段魏钢

通过学习政治理论，对走好群众路线有了更进一步的深刻认识。每一名共产党员从现在开始就要认真“照镜子”、严肃“正衣冠”、全面“洗洗澡”、彻底“治治病”，看看在走群众路线，服务职工、团结带领职工工作奋斗中有哪些不足、差距，及时弥补、改进、提高，切切实实为职工办好事、办实事，成为职工的贴心人。在实际工作中我们的党员感同身受的是：在为职工服务，在团结带领职工围绕工作中心奋发努力展作为、做贡献上有力不从心、无可奈何、束手无策、事与愿违的失落、失望、失败感。究其原因在于面对铁路走向市场、改革发展步伐加快的新形势、新要求、新任务以及改革发展过程中带来的新情况、新变化、新问题，职工队伍思想多元、稳定和谐、关切诉求、认知领受不同以往，服务难度大、标准高，可以肯定的讲，没有过硬的素质、能力和本领就达不到服务职工标准要求，起不到团结带领的感召、成效。在此，每一名共产党员应审时度势，不负使命，牢记宗旨，掌握四种有效服务职工群众的本领，在服务职工、团结带领职工中提高自己、升华自己、塑造形象、释放出、释放好正能量，与职工同舟共济，为改革发展提供保障。?

一、掌握依法服务的本领。走好群众路线，有效服务职工表现在方方面面的具体事物上。作为共产党员有效服务职工光有热情、仅凭经验是解决不好职工需要解决的问题的。事事有章法，步步守规矩，言之有理，行之有据，依法办事才能把好事办好。共产党员首先要知法、守法，包括各项规定要求，要懂得在法规范畴、正确言行范畴内为职工办实事、办好事。比如职工在奖金收入上、住房分配上、“三不让”救助上，如果不依照相关规定对职工进行服务，就有可能使职工产生误解，认为自己符合条件是单位有意刁难，故意拖延、看人下菜。前期有位职工申请重困，主管这方面工作的党员认真依照京铁工会（2010）44号文件通知要求和《XX车辆段困难职工救助实施办法》对其进行对标解释：重困职工界定的四种情况都不符合。党员积极向段申请困难补助，职工对此理解认可满意。如果党员不依法为职工办事，根据自己的理解为职工呼吁，会带来相反的后果。个别党员自恃为职工排忧解难，对职工的思想苗头、反映的问题不加思考，不客观实际、实事求是，不正确引导，合理疏导，而是凭一己之见，“出主意、想办法”，给职工火上浇油，问题雪上加霜，结果不仅没有为职工解了忧，反而制造了事端，导致事情复杂化，在单位与职工之间竖起了一道墙。这方面的情况是现实存在的。由于党员缺乏依法办事的本领、自觉，就可能导致有劲使不到正经地方，违背了共产党员先进性，把群众路线走歪了，走进了死胡同，把代表职工的根本利益转换为违反党性原则，误导职工，损害集体，说了不利于团结的话，做了不利于团结的事。因此，能否做到依法办事是对党员走好群众路线的根本考验，是新时期做好职工工作，维护职工利益的根本保证。清醒看问题，法规为准绳，共产党员义不容辞，责无旁贷，惟其如此在服务职工中方可大显身手，有所作为。

?二、掌握运用政策的本领。随着铁路走向市场，深化改革步伐的加快，各种矛盾、困惑、疑虑相生相伴，职工群众关注的就是共产党员关注的。各项事关职工切身利益的政策的制订出台是职工最为关注的，要有效服务职工没有一定的政策水平，掌握运用不好政策就关注不好，关注不到位。掌握政策的本领就是要求党员能够积极参与到各项政策的制定实施当中，为职工想、为职工谋，一切从职工利益出发；能够理解吃透各项政策的精神内核，作出合理解释说明，赢得职工支持理解；能够及时、准确、鲜明的提出、反映实施过程中的得失、利内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。素，把周围职工的积极性、主动性、创造性充分发挥出来；能够正确认识和处理岗区职工遇到的各种问题和矛盾，协调好职工和单位、车间、班组等各种利益关系；能够积极帮助职工解决生产、生活中的突出问题和困难，在助医、助困、助学上尽共产党员的微薄之力。这是对共产党员群众路线实践成效的重要考验。全心全意为职工服务，努力践行群众路线，做一名称职的和谐发展积极促进者，需要每一名共产党员用行动作出实际的回答。新时期共产党员要在这四种本领的具备上下工夫，更好的为职工服务就是最实际的行动，期待我们交出走好群众路线，有效服务职工最满意出色的答卷。????　　　　　　　

二0一五年元月

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