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桂***附属医院住院医师规范化培训师资管理制度（试行）

发布时间 : 2016-03-21?点击量 : 1474

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1、住院医师规范化培训师资主要包括“培训导师”和“指导医师”。

2、“培训导师”和“指导医师”实行聘任制，由住院医师规范化培训管理办公室（以下简称“住培办公室”）组织，各专科推荐，经“住院医师规范化培训指导委员会”审核后统一聘任，每届任期3年，期满后重新认定。

3、导师及指导医师的聘任条件：

（1）导师：住院医师在进入我院培训后，由住培办公室指定一位导师，负责住院医师在所有轮转科室的工作、学习和生活等的指导，直至3年培训结束，导师应具备以下条件：

①?副高及以上职称，硕士导师优先；

②?具有良好的职业道德，治学态度严谨，为人师表，热心于为国家培 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 培办公室的日常监管和学员的定期评价实施。

（2）学员的评价方式为登录医院“住院医师规范化培训管理系统”，在导师评价表或指导医师评价表上对导师/指导医师的履职情况进行逐项评价后提交上传，系统将自动计分。

（3）导师评价为每半年一次；指导医师评价在学员每一次出科前完成。

（4）住培办公室对导师及指导医师的评价结果进行动态管理，对连续2次为差评者，予以戒勉谈话，再次为差评的，将提前取消其导师/指导医师资格，并全院例会通报。

（5）医院每年对综合评价结果优异、在住院医师培训过程中表现突出的导师和指导医师进行表彰。对于优秀导师和指导医师在职称评定中予以优先考虑。

（6）导师及指导医师的评价结果将作为任期结束后是否续聘的重要依据。

桂***附属医院

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2015年2月

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