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教师典型案例评选

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教师典型案例评选

近年来,学校为了加强对学生综合素质评价,我校在开展新课程实验过程中,积极推行评价方式改革,建立了一套以“学生成长记录袋”为基础,以学科模块评价登记表为主要内容,以研究性学习评价和社区服务、社会实践活动评价表为重要补充,以老师、同学、家长以及学生本人的多主体互动评价为主要特点的过程性、发展性素质教育综合评价体系。新课程改革所倡导的教育评价是以人为出发点的综合素质评价,促进个体和谐发展的发展性评价,其重要特点是关注过程性评价。

1.主题性

属于学生综合素质评价总结(或案例),而不是单纯的德有工作总结、教学设计、课题申请或开题材料、个体学生的教育案例等:方向正确,符合评价改革政策要求,体现引领性。

2. 科学性

具有可靠的理论依据或政策依据:内容真实具体:研究思路清晰,研究方法恰当,论证充分分析透彻:结论清楚明白,成果提炼得当。

3.创新性

问题新颖、真实、具体、有价值,视角独特,具有独立的见解和创新意义,对原有理论有所丰富、发展和突破,有新的经验、规律、方法、策略等理论成果。

4. 应用性

有效解决本单位或个人的问题,学生、教师等反映良好:对深化教育评价改革、促进学生全面发展具有定的参考价值: 形成了行之有效的操作方法,具有定的生态效度。

5.规范性

层次清楚,有分级标题:各部分内容有效衔接,逻辑性强:语言文字简练,文风好:有参考文献,规范引文表述。

根据前提和结论的关系不同,把推理分为:

演华推理是由一般性前提推出特殊性或个别性结论的推理。前提蕴含结论,是一种前提与结论之间具有必然性联系的推理。

①**_*小学都实施学生综合素质评价;

②张某某中心小学是XX的中小学校;

③张某某中心小学也实施学生综合素质评价;

归纳推理,是由特殊或个别性前提推出一般性结论的推理。除完全推理外,它的前提不蕴涵结论是一种前提和结论间具有或然性联系的推理。类比推明,是由特殊或个别性前提推出特殊或个别性结论的推理,它的前提不蕴涵结论,也是一种前提和结论间具有或然性联系的推理。

综合素质评价:

掌握评价的思维方式是对学生全面发展状况的观察、记录和分析;是落实立德树人根本任务、发展素质教育的重要制度;是促进学生全面而有个性发展和教师专业发展的重要手段;是优化学校育人模式变革的重要引擎;是教育评价改革的重要举措。

我是四年的班主任,也是四年级这个班的语文老师,我刚接班的这个集体。其中有一个孩子A。这个孩子A因为一年级家长的观念和学校不合,所以给孩子选择了休学去读所谓的私塾,可是今年家长意识到孩子应该回到学校中来,所以让他上学,但是上学之后我们发现孩子有很多生活的问题,学习上的问题和大家有明显差距,更多是日常行为规范的差距,没有礼貌,不知道如何和同学相处,不知道如何融入集体,甚至在运动会的时候不想参与到集体项目,说话没有礼貌,没有逻辑,然后我就一次次和家长沟通,与学生一次次的沟通,这个孩子首先是行为上有改善,后来慢慢的学习成绩也有了改善,从不及格到及格,到现在基础知识能满分,发生了很大的进步。

其特点为:

1.案例研究对象具有特殊性或典型性

典型性、真实性、复杂性(问题性)

学生个体的案例,事件只是案例的必要条件,而不是充分条件,事件还只是案例的基本素材并不是说所有的事件都可成为案例,能够 称之为案例的事件,必须要包含有问题在内,并且也可能包含有解决这些问题的方法。

2.全面深入的研究

类似 “解剖麻雀”。如研 究学生的能力,还要综合考虑相关变量和背景因素等。有利于整体分析研究对象。

3.持续的研究

个案研究一般要对研究对象进行一段时间甚至较长时间的连续研究,有 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 题,一是学生平常 表现资料积累少,造成学生自评、同学互评、班主任评价等缺少充分依据,说服力不强,难以达到公正评价的效果。二是学校部分学生素质相对来说有待进一一步提高,部分学生对评价工作的重要性认识不足,致使他们在评价过程中不能认真参与,客观评价,而是马马虎虎。

总之,学生综合素质评价工作是一项专业性、耐受性较强的工作,我们在具体工作中力求做到有针对性和可行性,力求使评价结果客观公正。但这毕某某是新生事物,在具体工作过程中难免会出现一些问题,在以后的工作中需要进一一步改进提高。

如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展, 而是充满了人情味的心灵交融。

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  1. 学生综合素质评价操作流程
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回顶部 | 首页 | 电脑版 | 举报反馈 更新时间2021-04-09 14:16:17
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