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公司在博士管理工作方面始终以招聘引进、搭平.建台和加强管理为抓手，不断优化高层次人才结构，积极推进产学研合作，在科技人文双轮驱动下，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

中盐***在建设博士后工作站之初就注重与国际同行进行人才交往、技术交流，这进 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 程序，多位即将毕业的研究生***，表达了想要成为中盐XX一员的意愿。人力资源部本着宁缺毋滥的原则，高质量执行面试流程。从起初相关负责人与面试人员的长期沟通到最终领导班子严格的面试筛选，每一步都为中盐***未来的人才引进计划奠定了基础。

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