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综合部职责

一、人力资源

1、招聘工作：应届生（每年）、总部及***（财务、成本、营销、前台等岗位）、***高管（梅XX设计总监、工程总监，XX工程总监、营销总监，长XX营销总监，XX项目副总经理等）。

2、员工关系管理：入职、离职、调动、合同、社保等。

3、制度管理。

4、人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。

6、各类会议的组织筹备及会议服务。

7、OA办公系统管理、信息化管理、设备及安全管理（有专职岗位）。

8、后勤管理。

9、对接总部。

10、指导各***行政及人力资源工作。

11、办公纪律管理。

12、公文及文秘工作。

13、采购及礼品管理。

14、团建工作。党政工团工作。

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