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新老业务员合作方案讨论稿
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新老业务员合作方案讨论稿
业务员队伍的发展和壮***发展的基础之一，***遇到了新业务员难以自学成才。而老业务员不愿意给自己培养将来的竞争对手，更不愿意分享潜在的业务成果。长此以往，***发展的潜在危机。 为避免这样的情况不再发生，建议能否通过利益分享的方式，在不影响老业务员收入的前提下，让老业务员提携和培养新业务员。 方式方法： 1、给所有的老业务员派一个固定的新手，帮助老业务员跑信息、做资料、介 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 新业务员
9：1 6：4
8：2 7：3
7：3 8：2
以上提成比例只是理论上数据，请财务在业务部建议意见下结合往年奖金提成比例把最小与最大以及递减数核算出最合适的提成比例。这里的最合适是指基本不影响或一定程度上提高老业务员收入的前提下（含带出新人的奖励）数字。
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