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人员定级评判基准
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可以根据你对他们的了解给我一个综合得分，具体考核内容你来定就行
） DE技术能力（含产品安服能力、软技能）考核。参考DE技术能力考试成绩（包宏宇可协同）。参考TAC质量跟踪情况（郑怡可协同）。
2） DE执行力。完成各项必须工作的情况。例如 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 DE服务交付质量和满意度。参考PM/SDM和客户的满意度反馈。日常服务交付文档的质量、效率和数量等。
5） DE团队贡献。DE协同解决技术问题、技术分享和团队建设。
6） DE特殊贡献或者特别黑点事件。可以***价值观考虑。
7）日常考勤
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