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教师课时费及绩效考核标准(2)
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星雅图教师薪酬、提成、绩效标准
要点
学科不同课时费分开核算；
教师升单、课销提成；
基本工资组成：基本工资2500+岗位津贴500++五险（根据薪酬结构表对应岗位执行如下）
/
4、提成工资构成=授课时间*人数+升单奖励（根据课销总课时提成标准及升单绩效奖励方案执行执行）
幼托班型
班 课 设 置
基础人数
(限15人)
绩效考核
升单奖励标准
备注
幼托小班制
10
流失一人扣5 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。
释例：美术开班6人，现在读有5人；课销总课时核算标准是:实际授课人数*实际授课课时*实际课时费(根据课时费标准执行）=课时工资,；
释注：绩效考核标准是月原班级人数 ，在读过程中流失一人者****；
作业班
班 课 设 置
基础人数
(限10人)
绩效考核
升单奖励标准
作业托管小班制
6
招生 、续费方案执行
根据绩效奖励方案执行
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